第一百三十章 猫儿不偷腥(2 / 2)

宝宝腰好会夹 佚名 1832 字 2个月前

一个家庭,如果没有孩子的话,那不能称之为家庭,所以我急切的想要一个孩子。</p>

看到妻子拒绝我,我心里凉了一半。</p>

当天晚上,我一整夜都没有睡着,我跑到客厅里,坐在沙发上抽着烟。</p>

早上六点钟的时候,妻子起床为我做早饭。</p>

看到我坐在沙发上,妻子问我道:“赵健,你这么早就醒了?”</p>

我心里想,我他妈就是整夜没睡。</p>

半个小时之后,早饭做好了,我吃了早饭,直接前往公司。</p>

因为没有休息好,其实我的精神状态很差。</p>

进了公司,例行的早会我都没有精神开,我对销售部的所有人说道:“大家没有事的话就散会吧!”</p>

但这时候,新来的副经理李静晓说道:“赵经理,我有事。”</p>

因为她是新人,虽然也是很有能力的,但其实她还是十分尊重我的。</p>

我问李静晓道:“你有什么事?”</p>

李静晓说道:“我看过兴昌这些年的销售报表,我发现发出的货物和对方接收的货物完全对不上号,请问这是怎么回事?”</p>

听到李静晓这么说,我心想,这娘们也太能整事了。</p>

这件事在我到任的时候,其实我就知道了,当初张志远在位的时候,因为销售部都是靠关系的,他对此也是睁一只眼闭一只眼。</p>

其实销售部的员工利用这种方法,捞了不少的钱。</p>

我对李静晓解释道:“当初这的确是销售部的弊端,不过我已经开始着手整改了,今后不会有这样的行为出现了。”</p>

李静晓说道:“这是损害公司利益的行为,而且属于职业犯罪的一种,如果企业要告员工的话,是可以坐牢的。”</p>

听到李静晓这么说,我心中一惊,看来我还是读书太少了。</p>

李静晓接着说道:“销售部应该有自己的作业规范,不如我起草一份作业准则,赵经理您看怎么样?”</p>

其实这个事情我很早之前就已经想整顿了,可是因为读书少,能力不够,无从下手。</p>

我唯一能做的就是盯紧手下的员工,防止他们和采购勾结损害公司的利益。</p>

现在听到李静晓能起草一份员工的作业准则,我当然再高兴不过了。</p>

没有规矩不成方圆,有了作业准则,销售部的漏洞就能堵上。</p>

我原本以为,方心怡招了这么一个人才过来是要来替代我的,现在看来,也正有这个趋势。</p>

我不得不说,对方的能力实在是太强了。</p>

所有销售部的员工当然不会同意这样的意见,但是在早会之上,谁也不敢说话,因为李静晓的理由是堂堂正正的。</p>

散了早会之后,付新第一人冲到我的办公室。</p>

销售部所有的人都知道付新跟我的关系比较好,所以他们把付新推出来找我谈话。</p>

我心里明白,他们是想阻止李静晓起草这样一份工作规范准则。</p>

而且李静晓一上来就展示了太强的工作能力,会受到销售部其它员工排挤的。</p>

但我心里明白,这正是公司需要的,相信方心怡知道了这一切,也会支持的。</p>

付新对我说道:“赵经理,如果真有这样一份行为准则,这工作没法干了。”</p>

我问付新道:“这是为什么?”</p>

付新说道:“销售部员工之所以这么努力,为的就是其中的油水,如果有了这份工作规范,没有丝毫油水,谁还卖命工作?”</p>

我终于知道,为什么兴昌表面上的帐目看起来还可以,但却是每年都在亏损,就是有人在损害着企业的利益。</p>

我猜想,方心怡应当早就注意到这件事情,也许今天李静晓提出来,只是改革的一个开始。</p>

既然是这样的话,那么这件事肯定是躲不掉的。</p>

我想了想,对付新说道:“难道你还不明白,兴昌已经变天了,你以为这是李经理的意思,还不是我们方总的。”</p>

付新说道:“可是没有油水捞,销售部的工作又这么难做,谁还肯卖力工作啊!”</p>

我对付新说道:“我想,以后我们兴昌的产品销售不会是靠人际关系了,而是靠产品的品质,当然,销售员也会有奖金制度,但肯定不会像以前这么多了。”</p>

听到我这么说,付新无奈的走出我的办公室。</p>

这时候,我躺在办公椅上,深深的吸了一口气,感觉到压力山大。</p>

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