现在秦川手底下不缺人了，有的是人想要和他干，他当然要挑剔起来了，这所有的事情都是这样的，风险和机遇都是并存的。</p>

当初周虹一个宾馆的前台服务员，而秦川呢，也是一无所有，周虹也是不明前景，不知道未来的，风险很大，风险大所有投资成功了，就有高回报的。</p>

而现在呢，叶子电子未来一片光明，只要是不瞎呢，都能够看的出来，这叶子电子的前途是一片光明，这种情况下，风险低了，那回报自然也低的。</p>

“那秦总，这接下来就是召开职工大会了，确定最后一个监事会成员，关于这个成员，秦总您要是有什么想法的话，需要提前去做一些准备的。”孔为军提醒道。</p>

正式的召开职工大会，是在等到股份公司正式成立之后的事情了，或者说是在创立当天的事情，但是秦川要是有什么想法的话，现在就要讲安排了，这要提前的。</p>

不然的话，到时候走流程的时候，秦川根本就来不及。</p>

“这个我就不安排了，正常来吧。”秦川摆摆手，他是大股东，只要是把董事会控制住了，监事会那边控制不控制的，其实问题不大的。</p>

另外监事会里边还有张望呢，这个新来的时英，在叶子电子没有根基，除了投靠自己也没有其他的路子可以走，所以他就把最后一个名额，正儿八经的让了出去，让所有的职工代表选择吧，他们喜欢就可以了。</p>

自己就不插手了。董事会和监事会的人员，现在基本上固定了以后，就揭过了这个话题，孔为军汇报起了整体股改工作的进展。</p>

“秦总，收集整理拟股改企业的历史沿革资料，梳理企业的历史沿革，分析企业设立、变更程序合规性及公司股东、高管人员的任职资格；初步确定股份公司董、监、高人员的设置和人选，这一项工作在您确定下董事会和监事会的人选以后，这个工作就算是完成了。”</p>

“而整理企业报告期的全部财务资料，盘点、清查公司财物，进行账实核对，往来账项核对；进行清产核资，规范报告期内的会计核算。同时应梳理企业对外投资情况这项工作，我们也进行的差不多了。</p>

“关于梳理公司的业务类型、业务流程，分析企业经营的是否符合相关法律法规的要求；并整理报告期内的诉讼资料、处罚资料，分析相关主体是否存在重大违法违规行为，经过我们审查都没有问题……已经整理成了报告……”</p>

“现在唯一剩下的就是，企业各项规章制度了，这一项工作我们已经整理出来了，只需要秦总召开高层大会，经过讨论，该增加的增加，该删减的删减，要是没有问题的话，那我们的股改方案就可以初步出来了。</p>

要是进展快的话，下周就可以正式的进入股改的流程了。”</p>

孔为军说着，秦川直接抓起了桌上的电话打给了周虹：“通知所有的高管人员，一个小时之后所有人会议室开会，针对公司的规章制度进行讨论。”</p>

秦川挂了电话，看着孔为军说道：“那就加快一点进度，最迟明天上午，规章制度能够定下来，三天后我要见到正式的股改方案。”</p>

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