第二百二十三章 鲁豫(2 / 2)

可是,大家似乎都忘了一点。

鲁豫顿时想起来了,急忙道:“你的意思是说,f1rs的发展不代表行业内部水平,甚至...”

她越说越激动,两眼放光:“行业内部依旧是没变的?”

“额,我可没这么说,我只是说我想要建立更完整的后续产业链。”许贺连忙否认道。

只是鲁豫可不管那个:

导演组,我找到这一期节目的标题了啊!

而且,这绝对是个亮点啊!

要知道这差不多一两年前f1rs的出现,确实是改变了一些行业的状况,甚至当时可以说对整个练习生产业的发展,都带来了相当程度的影响:

比如选秀不再是一次性消耗品,而是可以长期发展的对象。

比如即使是不去做那些割韭菜的宣传营销,售卖专辑,也依旧是能给公司带来很多收益。

再比如选秀的人气真的可以用来做更多的事情,更多的尝试,只要有底子的话,相对来说还是更容易接触到更多的机会,更快成功。

所以练习生的市场一度很是火爆,并且持续至今。但在最近,这温度也开始有所回落,因为大家赫然发现:

好像,不是每个组合都能这么玩。

而是f1rs才能这么玩。

换句话说,f1rs把国内的组合拉到了不属于他们的水平,又让整个圈子里觉得好像其他人也可以到达这个水平:

实际上呢?

按照许贺说的意思,要想到达这种水平的组合,除了运气。

就是靠着他这样的公司,他这个加贝经纪来培养,才能最终稳定产出是么?

“额,有一定的道理,但不全是。”

听她说完,许贺有点冒汗。

他刚才还觉得陈鲁豫有点没啥准备,现在才发现,人家还是很有东西的。

许贺做这个公司,对标的就是原时空里的泡菜国三大练习生公司的模式。不过他们现在其实更像是泡菜国三大之外的大黑bihi,靠着一个组合吃天下的那种。

不过总之道理都是相通的,那就是通过稳定培养练习生,稳定输出换代的组合。而不是像现在这样,f1rs之后,好像就没人能来继承了。

但,话不能说的那么大。

许贺其实想过这个问题,已经在心里码好了草稿,所以惊了一下就很快调整过来,回答道:“这只能说是我的一个想法,最终能不能实现,还是未知的。”

顿了顿,他继续道:“而且练习生只是第一步,还需要后续配套的各种东西。比如说舞台,节目,合作,大众认知,以及最重要的作品...”

现在仅仅是靠着许贺的存货,可不行啊。

真正的产业链,每次可不是只输出一两首歌曲,专辑还是要有的。

所以像是原时空里的泡菜国公司,那都是满世界搜集好听的旋律,来给自己做歌。由此可见,他们对于产业的把控也是相当有心得。

许贺觉着,当然是可以学习人家发展的好的地方。

但具体能不能学成功,还是个未知数。

“这样的么?”

鲁豫听得若有所思,终于是放弃了追问,笑道:“行,那我就提前祝你成功!”

她刚才确实是有点激动,但是冷静下来一想,确实是很难实现这样的愿景——搭建一个产业,是如何难搞的事情?

虽然许贺也没有说一蹴而就,但最开始的第一步,就不容易。

她虽然搜集的资料不多,但是也知道,现在很多国内的练习生其实没有那么静下心来的:泡菜国那边是每个练习生都背负着公司投资的巨款,挣得钱也少,地位也低,机会更少。

所以是拼了命的出道。

国内环境宽松很多,压力没那么大不说...

稍微有点曝光,以后转型网红,那都是哗哗的可以挣一笔钱。

这样的情况下,真的能如许贺所愿意的,顶着这么多的关注,完全静下心来联系么?

“这个,我觉得是可以的。”

许贺却没有正面回应,只是脸上表情变幻了一下,就笑着话题一转:“就好像义杰这边,其实他也会给我们一些静下心来的经验...”

...

夜,酒店的露台。

十月初的江浙已经不复那么炎热,凉爽了下来。

许贺和陈义杰录完《鲁豫有约》,回到酒店的时候,竟然难得的觉得还有那么一点秋风萧瑟的感觉?还是说晚风自带那么一点凉气。

今天许贺穿的有点少,也就加快了脚步,

走进酒店里。

顺便再带着陈义杰回忆一下今天的采访,有没有要点落下,有没有什么东西忘记说,以便在后面的环节及时补上:

这年头,想要成功,后勤工作少不了。

只是许贺不可能像现在这样,一直关心着陈义杰的活动。他马上就要把这些事项归还给陈义杰的经纪人管理,接下来,许贺就该忙着其他事情了。

“当然,贺哥你这段时间已经帮我够多了。”

露台上陈义杰揉了揉脸,看着夜色如水,回想着前两天的舞台,都还是满感慨的。不过他其实更好奇地,还是今天的事情:

“不过贺哥我最后还有个问题。”

“说呗,是今天采访的事情么?”

许贺也伸了个懒腰,笑道:“快问吧,问完了我要准备回去睡觉了。明天,还要回公司呢,那帮招进来的练习生还需要处理一下。”

“我其实就是想问那些练习生的事情。”

陈义杰想了想,道:“鲁豫姐说那些练习生如何静下心来的时候,你说我有经验。实际上,我没有这些经验啊。”

说着,陈义杰自己都特无奈:“主要靠自觉,外界很难做到百分百监管的。”

国内还是比较人性化的,或者说...

至少许贺加贝文化管理还是比较人性化的。

“这个啊,其实很简单了。”

许贺心中已经有了计划,道:“只要练习生开始训练的前期能够避开那些干扰,后期可能也就习惯了。”

“但是,怎么样才能避开呢?”陈义杰好奇。

“e,怎么说呢?”

许贺想到这个,还是有点感慨:现在就已经马上结束,进入20年了,而既然是平行时空...

那么这里估计很多事情,也回不去了。

但他也没啥能做的,也就根据这个时间点的特性:“前三个月集中培训,后面的时候嘛,会给他们一个合适的训练环境的。

等到了明年年初那时候呢,我们就可以考虑一些其他方面的人才引进了...”

------题外话------

谢谢写本书自己看的100点打赏。每每提及都会感叹,口罩发生的时候,也不会想过会影响这么远吧…