接下来就很简单了，首先就是人事问题，叶子电子厂原来就不到两百人的样子，人事部门也没有什么工作的，无非就是给大家签订一下劳动合同啊，办理一下入职手续啊。</p>

真正厂子里边的人事变动之类的，他们也都是等秦川决定了以后，走一个流程，办理一下手续就完了，根本就没有太多的发言权的。</p>

但是并购并州电子厂以后就不一样了，这并州电子厂可是上千员工的，这么多员工的职位升迁，人事变动之类的，秦川一个人就是有三头六臂也顾不上了。</p>

那这个人事部门的作用就放大了很多的，秦川也需要一个放心的人手。</p>

不过秦川的目光在众人身上扫了一圈，还真的就没有合适的，最信任的周虹倒是合适，周虹去干人事科科长也行。</p>

但是办公室这边，秦川又离不开周虹，毕竟用顺手了，要是一直在周虹走了，那秦川还一时之间感到不习惯呢。</p>

除开周虹以后，那就没有合适的人选了。</p>

众人讨论了半天，推选上来的人选，秦川都觉得有点问题不合适，最后还是决定这个先暂时搁议，等自己想想在说。</p>

在叶子电子厂，秦川的话还是很好使的，说完以后众人都应了下来。</p>

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