“具体该怎么做呢？”长留仙君好奇道。</p>

“首先必须要集中化办公，建立长留仙府政务服务中心，所有人员在里面坐班，每天必须按时打卡上下班。”</p>

“坐班？打卡？”听见这两个陌生的词汇，仙君府众仙一脸的懵逼。</p>

“对，就是大家都集中到一座楼里面，随传随到，每天工作时间固定，每月打卡满固定的天数才能发放满额工资，根据工作表现，发放绩效工资和奖金，总而言之就是干的越好，拿到的仙石和资源就越多，不再是以往的大锅饭模式。”</p>

“这个好，这个好。”听完解释，长留仙君连连点头，而在场的其他真君或者是仙府管理人员心中则是生出一丝不祥的预感。</p>

“其次，分工明确化，每个部门负责不同的事情，责权统一，谁出事，谁问责...”</p>

在雷钧的讲述之下，很快一套全新的仙府管理体系就正式出炉。</p>

有专辖战斗的部门，有司管城市治安的部门，有负责市政工程建设的部门，还有负责旅游文化的部门。</p>

所有仙人全部入编入岗，所有仙人都有相应的绩效考核，以此来避免仙人躺平，仙人不作为的情况。</p>

对于这些改动，长留仙君自然是举双手同意的，毕竟明眼人都能看出来，这么改革之后，长留仙府的运作效率肯定会比之前高好几倍。</p>

在场的真君们虽然觉得这样会有些束缚，但相应的他们的待遇也提升了，尤其是在拿满绩效和岗位奖金之后，每个月能拿到的仙石和资源比之前多多了。</p>

等到讲完了管理结构升级之后，雷钧就又讲到了长留仙府的基础设施升级。</p>

包括道路，交通工具，住宿，游玩，购物等等方面。</p>

每一项他都给出了具体的实施方案，基本上都是按照巨鲸城的模式复刻。</p>