而男员工呢，为了不被踢出去，也被迫跟着斗！</p>

互相都在斗，谁还干活，公司还怎么赢利？</p>

李亿基当即拍板道：“把公司的人力，财务部的负责人叫过来！”</p>

很快，几名女负责人进来了。</p>

脸上没有半点慌张，镇定自若。</p>

“这到底是怎么回事？说！”</p>

李亿基怒吼道。</p>

结果几名女负责人撇了撇嘴。</p>

“李氏集团的女性职场地位低下，能力高的都得不到重用，我们只是为了给女员工争取平等待遇，一切都符合法律法规。”</p>

直接把李亿基气的差点背过气去。</p>

李亿基知道教训她们也没用了，直接把法务部的负责人叫了过来，要法务部起诉这批女的。</p>

然后更魔幻的事情出现了。</p>

法务部的负责人，也是女性！</p>

当初的入职合约上就特别标准了相关福利待遇从优！</p>

优先录用女性员工！</p>

起诉到了一半，李亿基发现自己掉坑里了，打官司居然打不赢！！！</p>

无奈之下，李亿基只能找了个专业打商业案件的律师跟会计事务所，联合清查公司内部的状况。</p>

这一查，李亿基直接吓蒙了！</p>

5600多女职员，几个月的福利发了56个亿，加班费，补贴，过节费，绩效奖金通通都是几倍几倍的发！</p>

有好处全给了女员工。</p>

女员工，录用就是1万的底薪，加班费能发3万，但是事情基本上没做！</p>

过节费更是十几万十几万的发！</p>

甚至公司的一些股权都被当福利给发了出去！</p>

关键的关键是，发放的这些福利，都是符合公司规定的！</p>

李氏集团内部，已经乱成一团麻！</p>