“那公司招人的事,进展的怎么样?”</p>
“这段时间一直在招人,办公室又增加十多个工位。要不你有时间过来看看吧,你要是再不来,大家都不知道谁是老板了。”</p>
“呵呵,你要慢慢习惯,这才二十多人就慌什么?我还打算以后让你管理几百上千人呢。”</p>
“那么多人,我怎么可能管理得起来?”</p>
“以后人事部的事,都归你管,你就负责管人。”</p>
“啊?又换岗位吗?”</p>
“这是最后一次,以后不换了。”</p>
金玉梅自从结识卓青远之后,一直在学习,一直在进步。只是她的进步,与公司的成长速度相比,有些太相形见拙。</p>
卓青远为了能让她与公司的成长匹配,不断地尝试让她调整岗位。</p>
不过金玉梅对此,毫无怨言,卓青远如何指挥,她就如何做。</p>
学历不是障碍,认知才是。</p>
第二天,卓青远和刘锐一起去见老林。</p>
在路上,卓青远提醒着刘锐,让他做好长期坚持的准备。少则十来天,多则一个月。</p>
老林的合作社虽没有那么大的量,但他的合作社有二十多家社员单位,每家养猪户,都要从他手里出猪。</p>
聚少成多,通过他的合作社,每天往赵济申的屠宰厂输送的生猪,起码得有百十头,是赵济申最为稳定的生猪供应基地。</p>
两人先到县城,他们先把运猪车停起来,另行打车前往老林的合作社。刚到养猪厂,他们就看到一个运猪车正在装车。</p>
“这是谁的车?老林人呢?”卓青远拍着那辆运猪车叫着,正在装载的工人停下手里的活,愣愣地看着卓青远,不知所为何事。</p>
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