“我看你还是没搞清状况。”艾登冷酷无情道：

“集团是以追求利润为目标的地方，如果大发善心，不顾及集团利益，那集团迟早要关门大吉，夏天副总经理！”

夏天顿时坐立不安，哑口无言。

与此同时，各级领导、骨干都是一副憋笑的模样。

因为他们大多也不服夏天。

总觉得夏天是个半路出家的和尚，道行还差得远！

让一个能力不如自己的人做自己的领导，换做是谁也不会服气！

夏天一时间没了办法，只好望向老太太，打起了感情牌：

“董事长，据我所知，北郊店内，包括临时工在内超过了300名员工。”

“我在北郊店当过搬运工，虽然只有短短的几天，但我也大概了解，那些员工都是上有老下有小需要他们养活的，关闭北郊店，无疑是让三百多个家庭喝西北风啊！”

老太太凛若冰霜，熟视无睹。

望向艾登，正颜厉色道：

“艾登经理，你还有什么看法”

艾登漠然冷释，快言快语道：

“目前北郊店亏损越来越大，如果不及时制止，亏损就会像滚雪球一样，一发不可收拾。对集团来说，没有丝毫的好处！”

“所以，你坚持要关闭北郊店，是吗”老太太问道。

“当然，为集团考虑...”

艾登话未完，夏天打断道：

“我虽然分析业务数据不如你，但我也明白遇到困难就要解决困难的道理！”

“口口声声说为了集团，那你倒是想办法拯救北郊店啊。从来没想过解决方案，上来就要求关店，这是一个集团高管该做的事吗！”

“北郊店300多名员工，为光明集团呕心沥血打理着北郊店，没有功劳也有苦劳吧！岂能说放流就放流最起码想个办法，让跟着光明集团的员工们一起活下去吧，这种做人的基本道理你都不懂吗！”

艾登不屑一笑，轻描淡写道：

“北郊店，是光明集团旗下所有商城垫底的，想要拯救它的几率几乎为零，与其在北郊店上浪费时间，不如把时间放在其他地方。”

说罢，又冷目而视夏天，提高了嗓门道：

“我可是经济学研究生毕业，7岁就开始接触自家生意，而你只是一个刚入行没多久的菜鸟，凭什么在这跟我针锋相对！”

“菜鸟！小杂种，你竟敢对副总这么说话！”夏天拍案而起，虎目瞪圆：

“什么狗屁拯救几率为零，连试都不愿意尝试，就看了一眼所谓的数据就放弃的人，也好意思说自己是高材生，也好意思领着光明集团的工资坐在这里！”

“小杂种，你给老子听好了，老子要好好给你上一课。让你也明白明白，商业战场不单单只有打打杀杀、优胜略汰，还有人情世故！”

说罢，夏天顿悟。

他好像体会到了师父所说的人情世故，是什么东西了！

是做事、做人的规则！

人性的规则。

不讲规则很容易撞南墙。

当然，对于那些敢于那些不守规则的人，只会被大群体孤立、谩骂、厌恶！

就好比艾登，在毫无作为的情况下，直接关闭北郊店，定会引起失业群体的公愤。

如果艾登先极力保住北郊店，即便最后还是关闭了，他们也不会责备艾登。

因为他们都看到了艾登为了他们付出的努力。

这就是，人情世故的体现！

面对两人的争论不休，老太太厉声制止道：

“你们把这里当成自己家了吗！”

顿时，两人同时闭口。

气氛瞬间达到了冰点！

“你们两个人说的都有道理，所以我在给你们两个月的时间。”

“在这两个月之内，北郊店账目不再是负数，关闭北郊店这件事就此作罢。”

“但是，如果达不到我的要求，我会立刻关闭北郊店。”

老太太突然望向夏天，语重心长道：

“集团既然愿意承担这两个月的亏损，你就应该要知道，一旦失败你要负起相应的责任！”