人，果然都是会变的。

“那就安排他去青橙零售信息技术部吧。”张硕道出真正目的。

他能想象。

杜青青开除两名程序猿，心里肯定很恼火。

青橙app要重制，正是需要用人的时候，却又开人，显然也是到了不得不整治的地步，却又陷入无人可用的窘境。

再让杜青青跟青禾科技、青鸟互娱出面协调，估计也要不到什么出色的人才，两家子公司技术负责人真要卖她面子。

这次的杯具就不至于发生。

“咳，可以啊。”

王岩表情就有些不自然。

都在同一栋大楼里办公，隔壁公司但凡有什么风吹草动，他当然也是能在第一时间收到消息的。

心里确实有些过意不去。

当时薇信开发正在紧要关头，杜青青跑来要人，说要几位程序猿，王岩就自动将几位理解为一位。

调去的，还是组里能力最差的一个。

所以说。

这次青橙杯具，王岩也有一部分责任。

现在搞得张硕这个大老板亲自来要人，王岩就更被动了，马上承诺“除了斌子，我再调配一位程序猿过去。”

薇信研发最紧迫的时期已经过了，王岩才能这么大方。

“好。”

张硕扫了王岩一样，大师兄大概以为，他是在敲打他吧？

所以才这么痛快服软。

他还真没那个意思。

特意点名郑哲斌，其实是想给斌子一个机会。

既然斌子的能力没有问题，那等到明年毕业，肯定是要招进公司的。到时候如果进入青禾科技，那再怎么发展，也会被大师兄王岩压过一头。

青橙零售就不一样了。

现在看，青橙零售的信息部门似乎很lo，完全没法跟青禾科技相比，实际未来青橙app的发展潜力可是一点不小。

郑哲斌去青橙，发展前途只会更好。

当然。

站在张硕的立场，这只是他下的一步闲棋。

机会给了。

将来郑哲斌到底能不能顶得上去，还要靠他个人的能力跟努力。<b></b>