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主意已定。

张硕当即将伍佘元叫到办公室，没有急着谈顾铭章的事情，而是问起另外一件事，“从腾达挖人的事情，进行得怎么样了？”

腾达率先破坏规则，从青鸟互娱大肆挖人，又大肆截胡青鸟互娱看中的游戏工作室，张硕又不是泥人，不可能真的就完全坐视不理。

之前让曹严华稳住，只是不想让青鸟互娱自乱阵脚。

背地里已经安排伍佘元这员大将，开始挖腾达的墙脚了，主要目标，正是《黑神话》创作团队。

另外还有腾达的运营、客服等精锐，以不足青鸟互娱在这一块的不足。

不得不承认的一个事实是。

腾达虽然在游戏原创上做得不咋地，但在运营这一块属实是很有天赋，好几款都快凉了的游戏，愣是被腾达起死回生。

尤其是在氪金术这一块，全球更是无人能出其右者。

当然被腾达玩死的游戏也不少。

“运营挖了两名主管，客服挖了三名主管，张总您指定的那个团队，私底下也已经谈得差不多，对方正在走离职流程。”伍佘元汇报。

“干的不错！”

张硕就很满意，尤其是对伍佘元本人。

这位出身商学院的人资大拿，加入萌芽不到半年，就已经办了好几件大事，包括但不限于树立企业文化，建立企业标识体系。

梳理培训体系，重塑绩效考核体系。

期间，还为萌芽控股以及下属子公司，挖来不下六十位中层管理人才，为之后的春招奠定了坚实基础。

不然。

以萌芽的体格，哪里一下就能消化得了五千名新员工？

怕是直接大水漫灌了。

半个月前，还从骑虎挖来一位网络安全领域的顶尖大拿，担任青禾科技下属支付中心总经理兼网络安全实验室负责人。

为薇信支付的测试推广奠定了基础。

再就是这一次，哪怕挖墙脚的对象是腾达这样的巨无霸，伍佘元也没有让张硕失望，全数达成目标。

正是得益于伍佘元的存在，萌芽才能顺利渡过快速膨胀的发展初期，至今都没有出现根基不稳的迹象。

也变相支撑着萌芽继续扩张的步伐。

“现在又有一件更重要的事情，我需要你去跟这个人接触一下。”张硕递过去一张便签纸，上面写着顾铭章的基本资料。

以张硕现在的身份，是不便贸然找上顾铭章的。

谈拢了还好。

万一没谈拢，那就没有了回旋的余地。

让伍佘元代表萌芽去跟顾铭章接触，那就没有问题了，即便谈崩了，也可以二次接触，毕竟伍佘元就是干这个的。

“顾铭章？这个人我认识。”伍佘元人脉广泛的优势又一次体现出来，试探说道“张总您是想把顾铭章挖到萌芽来？”

“不错，萌芽准备进军手机行业，顾铭章就是我圈定的负责人。”

张硕交底。

“那行，我先找个机会，约顾铭章出来喝顿酒。”伍佘元也是心领神会，直接就将此事提升至最高优先级。

身为人资总监，挖中层管理只能算是分内之事，能够替老板搞定顾铭章这样的高级职业经理人，才显得本事。

…………

转眼周末过去，又到星期一。

腾达大厦。

“老大，过去一周，我们这也被挖走了不少人。我都打听清楚了，是萌芽干的。”一大早曹习就赶到礽鱼办公室汇报工作。

“萌芽这是急眼了啊。”

礽鱼倒还算镇定，问“都被挖走什么人了？”

“大多数都是运营、客服之类的岗位，人数不多，但都是中层骨干。再就是《斗战神》团队，被整个挖空了。”曹习就有些泄气。

虽然腾达已经站到了华夏互联网食物链的顶端，福利待遇在业内也都已经是第一流的，但也不代表说，就不会有人跳槽。

尤其是中层骨干。

这些人一旦意识到在腾达的职业上升通道被堵，但凡有点野心跟魄力的，都会寻找下家，以期实现职业生涯的再突破。

而青鸟互娱无疑就是非常完美的下家。

虽然在规模上跟腾达无法比拟，但是在手游这个细分领域已经实现制霸，而且还是初创公司，未来发展潜力无限。

自然就是最佳选择。

这样也就不难理解，为什么这些人会选择跳槽了。

腾达家大业大，内里人才荟萃，内部竞争跟派系也是错综复杂，难免就有混得不太得意，或者被排挤的对象。

就更愿意接受青鸟互娱伸出的橄榄枝了。

“《斗战神》团队嘛……”

礽鱼表情玩味，这可是他职业生涯的一大痛点。

腾达自己也知道，自己在游戏领域，是靠代理跟借鉴起家的，一直为玩家所诟病的一点，就是没有一款拿得出手的原创游戏。

尤其是端游大作。

所以才会一狠心，以“做公益”的心态启动《斗战神》项目，设定了极低的kpi目标，结果还是稀碎。

《斗战神》并没有达到腾达预期的目标。