碰头会结束之后，张硕单独将吕凯叫到办公室。

还亲自给吕凯倒了一杯茶。

坐下之后，张硕笑着说道“对于这次的人事调整，是不是不理解？”

“是有一点。”

吕凯再没有装傻充愣。

显然也是知道，在职场，什么时候该客套，什么时候又该说真话。

上司都找你单独谈话了，你还搁这装糊涂，搞虚头巴脑那一套，那还怎么跟上司掏心窝子，获得上司的信任？

那不是聪明，而是愚蠢。

“不理解很正常。”

果然，见吕凯坦诚，张硕也就不绕圈子，笑着给吕凯透了一个底，“我准备，等到明年四月，鹿总结束轮值总裁任期之后，终止轮值总裁制度。”

“？？？”

吕凯眼中，仿佛有一道光闪过。

“到时候由你来正式出任集团总裁一职，你觉得怎么样？”

张硕终于是揭开谜底。

既然吕凯在跟鹿琦的竞争中，已经完全占到了上风，加上之前顾铭章的主动退出，那么，也就没有必要再维持轮值总裁制度。

适时扶持吕凯上位，也就水到渠成。

“谢谢董事长信任，我……”

幸福来得太过突然，一时之间，吕凯都不知道该说什么了。

“别激动，也别声张，毕竟，这还只是我的一个初步想法。”张硕显然是不想让吕凯过于得意忘形，故意留了一个钩子。

“我明白，董事长您放心，我一定会做好分内的事。”

吕凯也非常人，很快就从异样的情绪中恢复过来。

别说他现在还没有接任总裁，就算是担任了总裁，那也不过是新的考验的开始，未来能否扛起萌芽集团的大旗，都还有待观察。

毕竟大老板还这么年轻，完全有时间重新考察、培养继任者。

吕凯又岂敢得意？

………

办公室内，送走吕凯，张硕靠在沙发上，揉了揉额头。

事实上，对于这一次的人事调整，早在国庆假期期间，在美亚陪家人度假的时候，张硕就已经开始在暗中筹划。

在时机成熟的时候，终止轮值总裁制度，扶持吕凯上位，意味着张硕将更进一步地退出萌芽集团的日常管理。

之后，会将更多的精力用在对萌芽集团的战略思考上。

尤其是在张硕提出“投资+实业”双引擎驱动战略之后，萌芽集团之后将进入很多他所不熟悉的领域，就更要多思考、从充电。

重生的红利，总有耗尽的一天。

张硕必须在那一天到来之前，彻底成长起来，能够在面对未知的市场环境，未知前景的时候，仍旧当好萌芽集团的舵手，引领集团前行。

这当然很难。

好在张硕从未停下自学的步伐，也时刻警告自己不要飘。

而要确保萌芽集团继续行稳致远，除了张硕个人的引领，在他身边，还要有一支专业、团结、资深的高管团队。

这也是这次人事调整的基本逻辑。

先将吕凯推向前台，又趁机将心腹爱将赵铭传、刘晓辉两人提拔到更为关键的位置上，以此来加强张硕对团队的掌控力跟忠诚度。

这样一来。

即便将来吕凯担任集团总裁，也无法真正为所欲为，想要获得顾铭章、鹿琦、蒋悦、赵铭传等高管的支持，就必须坚决执行张硕的指令。

………

11月26日，阿狸总部。

面对萌芽第二次发来的关于蒿得地图的警示函，大爷也是不得不引起重视，特意将任逍遥叫到办公室商议对策。

“对于萌芽的新提议，你怎么看？”大爷问。

“我觉得，还是答应萌芽的提议比较好，这也算是合理的关切，并没有因为我们两家的关系，而搞无理取闹那一套。”

对于萌芽处置彼此分歧的专业做法，任逍遥还是很欣赏的。

在商言商，挺好的。

“以萌芽的秉性，能够事先发函警示，还能好声好气地跟我们商量，说实话，这已经是大大出乎我之前的预料了。”任逍遥补充。

他原本还以为，萌芽会借机阻扰阿狸点评跟诺米典评的合并。

结果并没有。

虽然张硕自诩温和，但是在阿狸、腾达这些竞争对手眼里，萌芽集团在行业内的作风，惯常是很霸道的，动不动就诉诸法律。

“可对千度那边，要怎么交待？”

大爷当然也知道，在这件事情的处理上，阿狸是理亏的那一方。

因而态度也很难强硬起来。

“实话实说吧，本来，在这次的合并过程中，我们已经是做出了很多让步，没有理由说，继续一退再退。”任逍遥反倒是硬气了。

“那就按你的意思办吧。”

大爷见状，也是终于下定了决心。

………

11月27日，千度总部。

阿狸这一强硬，立即导致合并谈判再起波澜，搞得千度总裁龚巨仁，不得不紧急返回京师，向大老板汇报情况。

“老板，这，阿狸方面突然变卦，打了我们一个措手不及。”

“还有没有商量的余地？”

三爷表示也很受伤，原本谈的好好的，怎么突然就这样了。

“怕是很难。”龚巨仁神情沮丧，“阿狸方面的态度非常强硬，说已经做出了很多让步，如果不行，那就不惜终止合作谈判。”

“腾达方面怎么说？”三爷问。

按照常理，在这次的合并谈判中，腾达跟千度该是站在同一阵线的，双方共同进退，以确保谈判进程不被阿狸左右。

以此来逼得阿狸做出让步。

在这一点上，腾达跟千度之间，还是非常有默契的。

“别提了，腾达方面也是突然反水，赞同阿狸提出的诉求不说，还反过来劝我们，说要以大局为重。”

显然也是眼看谈判即将取得成功，腾达又已经攫取到自个儿想要的利益，为了促成合并顺利推进，腾达也是不惜“做了一个顺水人情”。

这很腾达！

由此可见，从始至终，三方都是各怀鬼胎。

“哼，腾达倒是大方。”

对于腾达的临阵反水，三爷自然也是气愤不过的。

“那，谈判还要继续吗？”龚巨仁小声问。

“你说呢？”

三爷给了龚巨仁一个意味深长的眼神。

龚巨仁瞬间懂了。

现在的形势很明朗，随着腾达反水，千度现在才是最为弱势的一方，要么选择接受这个“屈辱”的让步，要么就只能鱼死网破，谁也别想好。

而很显然，现在的千度，并没有鱼死网破的决心。

是不接受也只能接受了。

………

11月29日，星期五。

赶在本月最后一个工作日，阿狸、腾达、千度三方终于是达成互相妥协，召开联合发布会，对外宣布阿狸点评、诺米典评两家公司合并的消息。

新公司命名为阿诺集团，正式摘除“点评”二字，可见其野心。

宣布合并之后，阿诺集团将在接下来的一年时间里，仍旧维持阿狸点评、诺米典评两款app的独立运营。

只是要尽快打通两款app的数据，做到互联互通。

最终目的。

就是用其中的一款app彻底取代另外一款app，从而达到深度融合的目的。

而在这个过程当中，在两款app合并之前，阿诺集团还将加速对阿狸点评、诺米典评两家公司人力、物力、财力的深度整合。

这才是最难的一块。

尤其是对最高一级高管团队的整合，意味着，将有接近一半的高管，必须要面临“降职”、“坐冷板凳”，甚至是被开除的风险。

内部的混乱与震荡，势必是要持续很长一段时间了。

好就好在，无论是阿狸点评，还是诺米典评，背后都有巨头撑腰，阿狸、腾达、千度都已经表态，会接收被新公司“溢出”的人员。

也是存在不让青橙集团捡便宜的心思。

宁愿内部转岗消化，也不想让这些人才流入人才市场。

对于这次合并，外界还是普遍看好的，因为牵头操刀合并事宜的正是猩红资本，阿狸、腾达等也都有着丰富的整合经验。

不像原时空的锅美。

为了改版，锅美直接将自家app更名为甄快乐app，倒是简单粗暴，名字也很好记了，却让消费者一脸懵逼——

“这个什么甄快乐，跟锅美之间，特么有什么关系？”

完全就是瞎胡闹。

结果就是，十几亿的真金白银砸下去，甄快乐做的啥也不是。

那才叫不专业！

而伴随着阿诺集团的横空出世，华夏本地生活服务赛道，势必又将迎来一轮新的洗牌，从三足鼎立，转为二虎相争。

但俗话说的好，一山不容二虎。

合并之后，阿诺集团的攻击性只会更足，尤其是在消除内耗之后，将有更多的精力、资金，来对青橙集团发起挑战。

青橙集团也再无法作壁上观。

“接下来的一段时间，青橙集团要么也跟着下场搞补贴，要么就坐视市场份额被阿诺集团吞噬。除此之外，青橙集团没有第三条路可以走。”

在阿诺集团的内部成立大会上，大爷放出此豪言。

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