第8章 再陷“局中局”,怎么做都是错的!(1 / 2)

“挣什么钱,受什么累。你来工厂是为了挣钱的,就不要怕吃苦……”

这是线上最老的“老人”蔡文兵说的。

蔡文兵在“森宏公司”工作了八年,一直在“一线”。

公司要提拔他当班长和“线长”,他一直不愿意。

用他的说法是“是个人都有上进心和权利欲,都想指挥几个人……我也有啊,但是人贵有自知之明,我干活儿还行,但真的不是管理那块料。”

所以他一直是“一线员工”。

但他却是整个m车间最牛的“一线员工”。

线上任何一个工位出问题,任何一件产品有瑕疵,都会找他。

不仅普通员工找他,连“线长”、班长和车间主任有什么问题都找他。

花笑鱼第一天上班就发现问题的关键,蔡文兵是整条生产线的“核心”。

不抽烟?

不喝酒,还不打麻将?

人总会有自己的小爱好吧?

很快花笑鱼就发现蔡文兵喜欢“暖昧小视频”,而且是那种有点儿小情趣的小短视频。

立刻在微信工作群里加了他。

一段小视频不行,就再来一百段,没有是什么小视频搞不定的。

这样一来,整个车间都能听到蔡文兵怒骂花笑鱼的声音。

“花笑鱼,你怎么这么笨?!你跟八戒二师兄是拜把子兄弟吧?都教几遍了,还不会?”

连骂人都不带一个脏字的,花笑鱼喜欢。

花笑鱼有事没事就喜欢凑过去问这问那问东问西,让蔡文兵骂两句。

乐此不疲,不管不顾众人鄙夷嘲笑的目光。

真是周瑜打黄盖一个愿打一个愿挨!

连班长章君君都看不下去了。

在车间开短会时笑咪咪地宣布花笑鱼这个新人由他亲自来带。

看着蔡文兵和意味深长的笑,花笑鱼心想,“这就来了。”

第二天,班长果然亲自上阵,从第一个工位教起,每一道程序每一个动作都教得特别认真仔细,有问必答,总是“微笑服务”,还不时夸花笑鱼一两句。

还录了像,做了详细的记录。

“这没毛病碍…但里面肯定有问题……问题出现在哪儿呢?”看到蔡文兵更加意味深长的笑,花笑鱼疑惑了。

晚上回到宿舍躺在床上把白天的“经过”如过电影般过了好几遍,包括每一个细节。

花笑鱼超凡的记忆力起了大作用。

真的没有毛病啊!

都中规中矩的。

再“回忆”起蔡文兵所教授的全过程,不比较不知道,一比较吓一跳。

同样是“教学”,蔡文兵会把每一个工位每一个操作的关键技术难点单独“提”出来,反复多讲两遍到三遍。

每一个工位会出现的惯性毛病也“提”了出来,做关键描述。

同时还有“微操作”,怎么做到技术动作到位……并传授个人的“小技巧”。

师傅好不好,全靠“小技巧”!

这都是蔡文兵多年总结出来的。

这一比较,一高下立判。

“你妈妈的,还微笑服务呢,你微笑个锤子!你敢这样阴老子……你以为老子天生坏种是吃素的么?来而不往非礼矣,咱们走着瞧吧……”

花笑鱼突然想到“七师父”鱼晓晓的一个寓言故事:

话说一只小黄莺鸟在寒冷的大冬天冷得受不了飞不动了,停在路边眼看就要冻死了。这时候一只老黄牛走了过来瞅了小黄莺一眼,在它头上拉了一泡大粪。黄莺大怒想问老黄牛为什在自己头上拉屎,突然感觉身体暖和了。老黄牛满意地摇着尾巴走了。这一暖和,小黄莺就开始唱起了歌。这时候一只猫听到“歌声”走了过来,一口就把小黄莺咬死,吃掉了。

这个故事告诉我们,往你头上泼粪的未必是坏人,听你唱歌的未必是好人!

接下来的三天时间里,“教学”就这样在中规中矩中度过。

终于熬到第六天。

早上开例会时,班长章君君突然宣布,今天是新人花笑鱼的考核,厂里非常重视m车间,厂部领导、技术部、工程部主要负责人都会来参加,还有其它车间的负责人也要来观摩学习,花笑鱼这几天学得认真学得非常快,技术也掌握得相当不错……短短六天时间,就有老师傅大师傅的风范了……一定要好好表现,因为今天集团公司的投资人也要来参加。

花笑鱼心中腹诽道:“老子信你个锤子!还老师傅大师傅风范,你怎么不说老子是大国工匠呢?真是整人不带眨眼的,高啊,捧杀这招儿都用上了,为了几个钱,你这是猪油蒙了心了……”

好几个线上的“老人”都露出怪怪的笑容。

阳凤干脆故意“嘘”了好几声,就站在花笑鱼旁边的蔡文兵看了花笑鱼两眼,张了张嘴,想说什么,但最后还是把话吞回去了。

为了不耽误整条生产线的生产,“考核”安排在大家吃午饭的一个小时内。

物料早摆放好,章君君还亲自一个工位地检查和调试。