可以说，小邓同志这个干部甄别工作，再一次戳到了领导层的痛点上，所谓的干部甄别工作，换言之就是变相的精兵简政。

还不是那种运动型的精兵简政，而是一个单位一个部门的梳理，之后才淘汰掉冗余人员，这就是干部甄别工作的先进性。

只是有过干部考核分级制度试点的经历，邓华真的不想在此沦为君二公子手中的弃子，当时从省委组织部下放到清远市，无疑是一次变相的放弃。

当时小邓同志不过是刚刚开启干部考核分级制度试点，君二公子就受不了各方压力，这样一个不能为部下遮风挡雨的领导，一个没有担当不能承受重压的领导，着实不怎么样啊。

最少邓华不喜欢，不喜欢君二公子的召之即来挥之即去，自己又不是他豢养的宠物，更不是君家豢养的门客，凭什么听他呼来喝去的？

没道理么，邓华微微一笑回答：“那边阻力的确很大，不过仅仅是秦川新区的干部甄别工作，还是没有太大问题的。”

顾左右而言他？这家伙就是个性太强很难驾驭，否则当初也不会放弃他，说实话君二公子一直很纠结，纠结是不是把邓某人收归麾下。

君家需要强力干部的加入，相比之下政治世家的君家两兄弟有点软，不是那种无能为力的软，而是行事手法上太过瞻前顾后，缺少一往无前的气势。

而这恰恰是邓某人具备的性格，这种互补性对君家来说很重要，关键时刻需要强力人物出面，为君家冲锋陷阵，或者说为君家充当炮灰。

可是姓邓的不识抬举！君鸣笑容收敛起来：“据我所知祁连省是一个排外情绪严重的地区，在那种地方大动干戈，要小心何江昊和陶楷的事件重演。”

看似关心却是威胁，其实干部甄别工作没有什么难度，不就是各种调查、核实之后驱逐么？

外行人看起来，这似乎随便找个人都能做到的工作么，但是组织工作世家出身的君鸣却知道，这其中的难度绝非外行人看到的那么简单。

首先要开展干部甄别工作，需要强有力的干部领导，其次需要一个足够团结有能力的团队，再次需要实权在握也就是上面的强力支撑。

如果没有领导的支持，就算你甄别出吃空饷的干部，或者找出某些光吃饭不干活的，你不能把他拿下也是没有意义的。

以上诸多要求，邓某人全都具备，邓华本人足够强势，在任何单位都敢闯敢拼，之前在中组部所做的已经证明这一点。

其次这家伙组建的试点办公室，这个团队不只是执行力超强，最主要每一个都有强大的背景，足以应付来自各方的冷枪暗箭。

最后一点尤为重要，否则就会上演“壮志未酬身先死，长使英雄泪满襟”的杯具，看看何江昊和陶楷遇刺就知道，这不是危言耸听。

只是这些不足以威胁自己，邓华笑容越发灿烂：“谢谢老领导的关心，我会严加防范任何方向的敌人，绝对不会让自己和同伴被人算计。”