第一千六百八十一章 刘飞鹏又被憋住了!(1 / 2)

第一千六百八十一章刘飞鹏又被憋住了!

“为了强化此番反腐倡廉行动的效果,省纪委和省委组织部协商了一下,决定借鉴中央巡视组的模式和经验,从省纪委和省委组织部抽调得力的干部,组成工作组,深入到各市去采风,向第一线的干部群众了解真实的情况,对各市的主要领导干部,进行必要的监督。请刘书记和柳省长指示!”

许宏玖说道,眼神投向刘飞鹏和柳俊,摆出了请示的架势。

刘飞鹏不禁在心里暗骂了一声。

简直是岂有此理!

这样重大的动作,许宏玖竟然事先不向自己这个省委书记汇报,与向晗私底下嘀嘀咕咕一番,就径直拿到书记办公会议上面来讨论,不是明着打刘飞鹏的脸吗?

许宏玖还在会议上摆出请示的样子!

着实恶心人!

不过刘飞鹏又一次尝到了有苦说不出的味道。不管怎么样,许宏玖适用程序很正确,省纪委搞大行动,在书记办公会议上提出来讨论,就是慎重的态度。至于私下沟通,乃是官场惯例。许宏玖摆明对刘飞鹏不满,不愿意遵循这个惯例,刘飞鹏也不好公然拿出来说事。

归根结底,许宏玖和向晗这是对刘飞鹏“倒邰”不忿,有意要给他添堵。官场规则,是为“韬规守矩”之人设置的,没有撕破脸的时候,你好我好大家好,该遵守的规则,自然要遵守。如果邰惟清和刘飞鹏之间是正常的交替,许宏玖与向晗自会恪守规则,事先向刘飞鹏汇报。

这一回,却是没有必要了!

我就恶心你!

您看着办吧!

刘飞鹏双目之中,愤怒的火焰闪耀而出,不过很快又消退了。现在可不是冲许宏玖向晗发火的时候,没的桌子一拍,轻轻松松就将许宏玖和向晗推到了柳俊的“怀里”。这样的风险,不能冒。与脸面比较起来,刘书记自然更加看重实际的利益。

“呵呵,反腐倡廉工作,当然是要常抓不懈。就算没有中纪委的部署,我们a省也应该重视这项工作,这对加强干部队伍建设,提高我们党和政府的威望,有很重要的意义。我个人对省纪委和组织部这个提议,是赞成的。同志们都谈谈看法吧。”

刘飞鹏很快就将怒火强压了下去,微笑着说道。

“刘书记,柳省长,我谈谈吧。”

组织部长向晗说道,声音一如既往的柔和。因为是讨论干部队伍建设问题,组织部长自然被邀请出席这个书记办公会议。

刘飞鹏和柳俊都微笑着点了点头。

向晗和许宏玖,至少在面子上很是守规矩,“刘书记柳省长”不离口。

“刘书记,柳省长,前段时间,我们省委组织部,就现阶段,本省县处级以上领导干部的基本情况,进行了比较广泛的讨论,省委组织部四个干部处和研究室,均拿出了书面的报告材料。我们认为,目前我省县以上领导班子和领导干部中间,主要存在五个方面的问题……”

向晗打开笔记本,语气平静地说道。

“第一个方面,理论联系实际、思想政治建设存在薄弱环节。主要表现为个别领导干部思想作风漂浮、工作作风不实、精神状态不佳。领导班子民主集中制贯彻不力,一把手一言堂问题严重……干部处和研究室的报告之中,附有一些实际的材料和事例,因为时间关系,我就不在这里一一宣读了……第二个方面,表现在干部考核机制不完善。通常采用的民意测验、民主推荐、民主评议、个别谈话和座谈等方式方法,对领导干部岗位特殊性考虑不多,特别是在民意测验和民主推荐中,个人因素较为突出,结果难以准确地反映干部德才表现。‘干部出数字’、‘数字出干部’的问题比较突出。第三个方面,是干部‘能下’问题没有得到真正的解决。我们的干部,基本上是能上不能下。一旦到了这个位置,哪怕事实证明他是不胜任的,调整岗位也非常困难。似乎在大家的心目中,不犯错误的干部就是好干部了,至于这个干部是不是真的能干事,考量的因素不多。第四个方面,是监督机制不健全,特别是对一把手的监督和‘八小时以外’的监督不够。没有彻底解决、有效防止‘带病提拔’‘带病上岗’的问题。第五个方面,是公开选拔、竞争上岗的质量和数量有待进一步提高……鉴于这些实际情况,我觉得借鉴中央巡视组的工作方法,是很有必要的。我们把工作组派下去,有助于解决或者缓解这些问题。”

向晗简单说明了一下自己的意见。

至于组织部正式的报告材料,自会专门送呈诸位书记和省委常委们审阅。