第一千八百七十三章 A省省委班子又会有变动!(1 / 2)

第一千八百七十三章a省省委班子又会有变动!

郭继贤依旧平静如水。

柳俊继续说道:“刘光兴同志,是从发改委下去的。这个同志身上有比较鲜明的特点,大局观比较强,看问题的出发点比较高。无论在干部队伍建设方面还是在经济建设方面,都有自己独到的见解。我个人认为,是比较全面型的干部。”

柳俊对刘光兴的评价很高,不过也并非过誉之词。

刘光兴以前和他没有共过事,因为他家老爷子兼任过发改委主任的缘故,柳俊和刘光兴才发生了一定的交集。现在,刘光兴已经成为他最为倚重的助手之一。在柳俊自己的班底之中,刘光兴、柴绍基和李惠这三位副部级干部,目前堪称是最中坚的力量。其中柳俊对刘光兴寄托的希望最大。

无论年龄还是能力,乃至个人***守,刘光兴都非常合适。柳俊希望今后两三年之内,刘光兴能够更上一个台阶,逐渐成长为大派系的中坚成员。这个时候自然要在郭继贤面前加以***。

哪怕换届之后,郭继贤不再担任中组部长,也依旧是本派系影响力最大的领袖之一,刘光兴能够在他心目中留下一个好印象,是大有益处的。

郭继贤微微一笑,淡淡颔首,还是不置一词。

上位者大都如此,掌握着谈话的主动权。

“组织部长向晗,是班子里唯一的女同志。以前我没有和她打过交道。从她调任a省这两年多的工作情况来看,这个同志能力是比较强的,对于组工工作,也有一定的想法。她这段时间,正在努力***市县级领导班子的绩效考核工作,搞了两个试点。目前的反响还是比较正面。试点结束之后,如果效果理想,她有意要在全省范围内推广。部长,我比较认同向晗同志的这个做法。如果真能全面落实干部绩效考核制度,不走过场。我认为,是对干部工作的一大贡献,可以有效的加强对干部队伍的监督。我们的干部工作,监督已经越来越成为一个难题了。”

柳俊有点感叹地说道。

柳俊知道,加强对干部队伍的管理,将监督措施实打实贯彻下去,是郭继贤部长也很关注的大事情。柳俊在和向晗私下交流的时候,甚至说,一任组织部长,只要真把这个工作做好了,就是大功一件,足以证明向晗是优秀的组工干部。

因为李玉骅的关系,柳俊现在和向晗之间的交流,比以前多了一些,谈话的内容也比较深入。对于向晗这个方案,柳俊表示十分的支持。打造一支过硬的干部队伍,也一直是柳俊在努力的方向。

如同柳俊所言,这个才是可持续发展的根本。

郭继贤说道:“嗯,你说的不错。干部队伍的监督,确实是很重要的问题。向晗这个试点,报上来了,我看过,也同意。希望她能持之以恒,真正把这个工作抓好,抓落实。”

作为中组部长,郭继贤能够这样表态,可见他对向晗这个工作,当真是很重视的。

“柳俊,记得你刚担任代省长的时候,我曾经跟你说过,经济建设不能放松,干部队伍建设也不能落下。我现在还是要这样对你说。这是个很重要的工作。”

郭继贤部长略作停顿,又补充了一句,眼里流露出鼓励的神情。

在郭继贤的内心,对这位小老乡确实比较看重。

柳俊忙即欠了欠身子,点头称是。

“如此说来,你和向晗同志,也经常会进行一定的交流了?”

柳俊心中一凛。郭继贤这个话中,似乎蕴含着深意。郭继贤作为中组部长,对各省班子成员的情况,可能是了解得最深入的中央领导人。向晗为什么会调入a省,a省现在班子的情况,郭继贤应该都是清楚的。省长和组织部长,经常进行交流,在省级班子里,不能算是十分普遍的存在。

“是的,部长。我和向晗同志,经常会就一些干部问题进行交流。”

柳俊坦然答道。

郭继贤点点头,又端起茶杯喝了一口,身子往后靠了靠。

“政法委***庄国胜同志,以前在国家部委工作,地方上工作的经验不如部委工作经验那么丰富。以前也没有做过政法工作。刚到省里的时候,对政法工作有一个熟悉的过程。不过现在看来,政法工作还是做得有声有色的。a省政法队伍的建设,也上了一个台阶。由此可见,庄国胜同志的能力是比较强的。”

省委班子***,庄国胜在向晗之后,名列第七。柳俊对他也做了客观的评价。

“那么,汪国钊你怎么看?”

郭继贤问道。

柳俊笑了笑,说道:“汪国钊同志以前是a省有名的经济建设强人。担任吴西市长的时候,是有过上佳的表现。在玉兰市长任内,除了引进玮锋钢铁项目是个失误,碰上了国家的宏观调控政策。其他方面,表现也是不错的。这个同志的特点是思维缜密,轻易不表态,很是稳重。我个人认为,这是他的优点,但也有可能是他的缺点。常务副省长,主管经济建设。我们a省,是一个内陆省份,底子薄,基础差,一步一个脚印向前发展,确实是正道。但有个时候,也需要一点出奇制胜的新思维。汪国钊同志在这个方面,是比较欠缺的。太务实了,对于一个高级领导干部来说,也不见得没有一点缺憾。”