游艇。

一层甲板上。

“。。。”

大人们你看我，我看你，都看到了眼中的无奈与欣慰，后辈这么善待人，也是一件让人高兴的事。

良久。

唐母才憋出一句。

“挺好。”

不然呢。

劝省点？唐青又不会听。

这时。

唐念儿忽然抬头。

“哇，哥，你又上热搜了。”虽然已经远离海岸，但打着‘卫星WIFI’的旗号，这里依旧可以超高速上网。

“怎么了？”

。。。

“本次五一劳动节，唐青旗下的公司，为超过一半的员工提供了出游福利，单人花费平均一万人民币。”

“本次没去的，可存到年假。”

“国内。”

“国外。”

“可以任选。”

“旅行期间，住宿、交通、饮食，全部公司包，而且标准相当高，其他的，只有个人消费需要自理。”

“。。。”

头条。

媒体。

新闻。

对这件事进行了大范围的报道，几乎是不遗余力的夸，看得很多人心里无比郁闷，连休息都不香了。

“握草，太爽了吧。”

“羡慕。”

“人家过节，我们度日。”

“精辟。”

“感觉我们公司像是假的一样，人家一个人一万，我们五一要是能发两百快钱的过节费，我都开心。”

“差距啊！”

“想静静。”

“我就有个同学在彗星集团，刚看发朋友圈，已经抵达了仰光，我觉得，我得把朋友圈屏蔽个几天。”

“哈哈！”

“我的朋友圈也是。”

“必须屏蔽，有毒。”

“+1。”

“而且，五一过后，唐青旗下新的福利将会正式实行，工作年限一倍的社保缴纳，嫉妒得不行。”

“唉！比不了。”

“。。。”

一时间，热度飙升。

羡慕。

嫉妒。

恨。

怨。

恨自己怎么没在唐青旗下的公司，而最后一个是对自家老板，看看人家，几乎是赶着员工去旅游。

咱有的还在加班，更糟心的是，还没有加班费。想到这，又对比唐青的公司制度---十小时极限制。

咱呢？

十二小时是常态。

差距。

咋这么大呢？

。。。

看着大家的羡慕，唐青的员工们不由感觉一阵自豪，即使都是行业精英，也有虚荣心，很是满足。

曾经。

实难想象，在华夏会有一家待遇这么好的民营企业，即使是大公司，也想尽办法让人留下来多干。

可这呢？

不行。

想加班都不让。

到点。

像是赶人一样，工作安排也多是按照上班期间能做完的来，一开始，感觉挺累，因为要熟悉业务。

后来。

随着业务能力提升，渐渐地就习惯。

八小时的任务，事实上，六个多小时左右就能完成，剩下的时间，开开会，检查一下，准备明日工作。

下班。

陪陪家人。

健一健身。

出去约会。

总之。

远超同类企业，心中对自家老板的感激，与日俱增。心里默默地祈祷着：唐青的企业，一直向荣。

当然。

自己也得努力。

不然。

公司不赚钱，拿什么来发福利？

。。。

下午。

四点。

“呜呜！”

看着远处一个小镇，维卡哭了，此刻的他，杵着一根木棍，身上的衣服脏兮兮，还有很多的破洞。