这么近，怎么都不可能因为票的问题，回不去，但也贴心地给这一段距离的员工，一人一千车费。

无论你怎么回去，都有。

而且。

直接打进上个月的工资。

“。。。”

今日。

收到工资发放短信，不少人再次感叹，什么叫财大气粗，这就是，他们无以为报，只能努力工作。

。。。

自然。

这一福利，再次让外界羡慕到眼红。

“牛批！”

“唐青，简直是华夏最良心的老板，没有之一，十天年假，简直了，我们根本没有年假这一说法。”

“一样！”

“想哭！”

“羡慕。”

“算起来，盛唐集团最舒服，园区年假基数只有一年，只有十一天，而盛唐的年假，已经到十五天。”

“加上春假，二十二天。”

“自闭了。”

“一起。”

“太幸福了，二十二天，咱们公司七天都没有，只有五天，紧赶慢赶，回去吃顿饭访个友就没了。”

“比不了，比不了！”

“。。。”

很多人羡慕得眼都绿了。

工资高。

福利好。

无奈。

自己却不是其中一员，但也让他们有了期盼，毕竟，想比以前，连个坚持为员工着想的企业都没。

或者。

少。

也没啥影响力，唐青这个华夏首富，用行动，算是为无数民企树立了一个榜样，而不是死命压榨。

久而久之。

或许。

会对整个社会有所改变，至少让其他的民营大企业学一学，不求一步到位，慢慢来也行，比没有好。

这点。

倒是大家可以看见的。

除了唐青。

唐家。

如唐凯的企业，也在实行这样的福利制度，连带着很多合作伙伴，纷纷加入，没有全学，但有改变。

唐家。

就差让人夸上天了。

去年。

集资房一出，再次让人羡慕，听说建了三万多套房，虽不是白送，可要是买商品房，贵不止一倍。

可惜。

难进。

不是优秀的人才，都挤不进去，各大企业，贴招聘公告的也很少，倒不是不缺人，而是没有必要。

天眼。

承担了唐青旗下各大企业的人员招聘，庞大的人才库，华夏最大猎头，喜欢直接对特定人才邀请。

算起来。

最多的对外贴广告招聘，也就校招。

因此。

除了应届毕业生有一次主动投递被选择的机会外，其他人想要进去，除了等机会，就是努力提高自己。

提高在天眼人才库的评分。

分高。

更容易被青睐。

。。。

此时。

青岩市。

岩唐大学，也迎来了寒假，校园内，学生们个个喜笑颜开，一来是可以回家团聚，二来是高兴收获。

这学期又赚了。

补贴。

奖金。

上了半年学，他们兜里大多躺着几大千，回去过个年，还能给家里买点东西，那些学霸级钱更多。

少说上万。

多则几万。

不过。

几万的多是第一届学生，大二后，学校安排的实践较多，一些学霸级，能力出众，接到的活价值高。

因此。

赚的多，这部分人，是大家崇拜的对象，这属于知识变现，毕业后，几乎妥妥能进唐青旗下的企业。

届时。

年薪十几万，很轻松。

几十万。

努努力。

未尝不能在几年之内达到，比之别处的大学生，岩唐大学进入唐青的企业，更有优势，学霸=前途。

在这。

就是道理。