无数部门经理的用人需求，如同雪片一般扑到人事部办公室来。

程美哭着脸，沮丧地敲门报告。

“领导，候选人嫌弃工资太少。他们都说新媒体创业公司用双倍工资挖人啊，这可怎么搞？用人部门每天派人催，天天催，咱们也顶不住啊。”

不仅仅是程美，整个人事部焦急地乱成一锅粥。

更有被打回原形的厉翠红瞄准机会朝分管总告状。

“有的人，没能力胜任，偏偏在其位不谋其政。占着茅坑不拉屎。”

这一罪，正是萧凉当初将厉翠红拉下马时的理由。这回又被厉翠红重新抬出来，告到专爱打太极的分管总雷为民那里去。

分管总雷为民平时三下打不出个响屁来，只知道打马虎眼，你好我好大家好。但在这时候，他觉得机会来了。

雷为民在盛世养了个小情人，安插在不起眼的运营部做小主管。现在运营部集体搬走，去了张江园区，小情人不乐意了，嫌上班路远。想要调动回来。

这也是个机会。雷为民觉得顺势推萧凉一下，再那么一个顺手，用调动升迁的理由，将做运营主管好几年的小情人，升到人事行政部经理的位置，那是不是皆大欢喜。

他得意地晃着老腿儿，想象到小情人感激地捧着他脸狂啃的场景，已经美到冒泡。

到他这混等退休的年纪，能养个贴心小红颜，比什么都让人身心畅快。

“雷总。”厉翠红小心翼翼地躲在分管总雷为民办公室里，暗戳戳地通气。

“好好，你这提议很不错。”雷为民笑得和一只老狐狸似的，一脸和善慈祥，典型的好人脸。

厉翠红大喜，她兴奋地搓着手，好像已经看到萧凉失败的衰样，讨好笑道，“那就拜托雷总了。回头给您稍点卡。”

消费卡，大家都懂的。有时候也未必是消费卡，但是一定是人人都喜欢的东西。

雷为民心中有了计较，他笑得一脸褶子，“好，好，好。去吧。”

他既要拿到小情人的欢心，还要拿到厉翠红的“孝敬”，老狐狸心中算盘门儿清。

同样，厉翠红也觉得她稳占上风，绝对是全胜玩家。

两人心怀鬼胎的各办各的事去。

与此同时，萧凉的压力陡增。

“萧凉。”林嫣然忍不住传他来办公室，“这么下去不是办法。有人故意在挖盛世墙角。那几个创新小公司，十个里面有三个是医药行业。同我们抢人才。我们不能眼睁睁看着，什么都不做。”

好几通电话打进来，都被林嫣然烦躁地按掉。

频繁的人员辞呈，扰得她好几夜没睡着。

她想破了脑袋，咨询了好多人力资源相关的专家，都没人能给出个所以然来。

“萧凉，你有什么办法。”林嫣然也是破罐子破摔。她明明知道萧凉这半路出家，被她强逼上人事线的销售精英，不可能有办法。

萧凉淡淡看了看林嫣然，认真道，“你相信我？”

“现在是说相信不相信的时候么？”林嫣然顿时一口气提在嗓子里，焦虑起来，“你有什么提议，先说出来，一起讨论！”

她也是死马当活马医。

她努力带引盛世一路走到今天，不能跌在这么个多灾多难的年头。上面政策扶持创业小公司，对长乐市而言是一个机会。但对于盛世这样的老牌寡头，就是增加竞争对手。

盛世已经太久没有拿得出手的竞争对手，导致职员各个都内心浮躁，没有危机感。

他们一看到有小公司肯出双倍工资挖人，立马像是嗅到肉包子香味般，忙不迭地赶着去。

生怕名额被抢光。

萧凉揉了揉下巴，抬眼笑起来，“当然有办法。而且是孤注一掷。就看你，信不信我。”