阳震东分管党务工作，搞的就是思想一块。当然最怕的是出乱子，到时上级的拍子打下来肯定不会落下他的。

“有多少？”叶凡皱了下眉头，问道。其实，叶凡已经隐隐的感觉到了阳震东似乎是想‘抬头’了。

仅仅一天的时间，估计是也听到了什么风声，卫玉强走后留下的位置既然自己干不长久又无法转正，阳震东作为集团党委副书记，当然心思就活络着了。

估计不光是阳震东，这里在坐的除了快退休的何全理没想法外，其他的同志估计最近都开始着手‘活动’了吧。

毕竟，纸包不住火。宁志和如此安排肯定也得跟省里一些同志商量一下的。

而这个时候阳震东表现得强势一些还不是在为自己造势，而且，貌似这货还在替那些不干事的闲散人员讲话。

这传出去那伙人首先肯定就会拥护阳震东这‘好人’了。而叶凡自然就成了要憎恨的‘恶人’了。两相一对比，阳震东手段运用得老辣啊。

“这个恐怕只有人力资源部门会清楚了。”吴洪山说道。

“叫他们负责人马上过来。”叶凡说道。

“不用叫了，我是分管人事的副书记。前段时间杨部长跟我大致提过，大概二千来人。”阳震东这句话一出，叶老大都在心里抽了口冷气。

这一万三千多人的大集团，居然有二千吃闲饭的。这么巨大的包袱背着，难怪集团搞不上去也正常了。

“这么多人，咱们集团每个月得闲发多少工资。我看，咱们集团公司要彻底的搞上去，就得先从这二千人下手。不然的话，这沉重的包袱背着，集团公司想彻底的改头换面，那只能是空谈。”叶凡说道。态度更为坚决。

“叶书记讲得对，要整顿公司就得先从人员下手。这二千人一个月光是工资就要多发二百来万。

这个还没算福利待遇以及住院治疗这些。虽说咱们现在没钱发并不等于将来没钱发。

这诸多总和在一起一个月没有三百万怕是打理不下来。这些人空挂着没有为集团出一点力气。

这种现象不能再让它继续下去了。”何全理还真是想在退休前干一把。

“不继续下去你还想干什么？难道真把这些人踢出去。我问你老何，你往哪里踢去。

总得给人家一口饭吃是不是？咱们不是资本主义，社会主义讲究的是人人平等。

而今后还要实现共产主义，人人有饭吃有衣穿有幸福一起上。”阳震东显然有点火了，其实这一切都是他在演戏。就是讲给那二千号人听的。而且，居然还扯到共产主义了。这家伙不真能扯。

“人人平等跟不干事有什么瓜葛？咱们企业不是养老院。这都多少年了，咱们横空集团起来过没有。

没有起来过。每次到省里开会，咱们都能体会到做为一个横空人的耻辱。

人家领导虽说没有直白的说咱们就是一要钱的高级乞丐，但人家的心里就是如此认为的。

咱们只懂得伸手还有什么资格讲硬话。”何全理也火了，以前都是老好人，现在也理直气壮了一回。再说，快退了，怕个球！

“即便是这样子他们拿的也是国家的钱，又不是你老何给他们开工资。

要讲闲人，哪个企业哪家单位没有。这些上头都明白，咱们国家这么大，总不可能人人能找到事干。

没事干了难道就把人家扫地出门饿死。这也太不人道了。而且，关于公司人事改革我并不是说不同意变革。

而只是讲要慢慢来，心急吃不了热豆腐。我觉得，咱们可以转变思路。

比如，公司发展起来了，慢慢的引导他们干些事实岂不是比直接踢他们出去更为人道。

不然，一棍子打死，把他们挤进下岗工人行业中，那岂不是让政府的负担更为重了起来。

企业为政府解轻负担是应该的。这样子干的各方面项南市的同志都有意见的。这踢出去的人都得项南市来擦屁股。”阳震东哼声道。

“笑话，就是除掉那二千人剩下一万一也太多了。还要吞下他们安排岗位，去哪里找。

更何况，这还不是主要问题。问题在于这些人肯不肯干，干不干得了。

比如某位领导的亲戚什么的，原先从来只是空挂在什么部门。现在这部门人太多了，叶书记说是要改革，改革过后是不是一个萝卜一个坑？

而你三个萝卜占一个坑当然就太挤了，而且也浪费。那这个部门挤出来的人往哪里去。

他们这伙人一没技术二没能力，叫他们去总装车间站机台，他们能干得了吗？

这伙人，不是我何全理饶舌。他们吃不了这个苦，而且，他们也没这些技术。”何全理今天是激情四射，直击阳震东。RS