帮沈贤再次解决家庭矛盾，沈贤的忠诚度也变得更加稳固。

乔智在万蕾的心中，也变成不可绕过的阴影。

以后压榨沈贤，万蕾第一反应会想到“大魔王”乔智……

沈贤离开办公室，将自己泡在了后厨。

有沈贤作为左膀右臂，乔智十分放心。

乔智喊来陈雪华，两人几乎每天都会碰头。

主要交流食堂存在的问题，以及需要改进的地方。

按照陈雪华的意思，可以在食堂外面搭建一个顾客等待区。

如果遇到刮风下雨，客人就不用在外面等待。

“我已经跟学校后勤管理处沟通过，他们已经与当地城管以及有关部门申请用地。费用由我们来承担。”陈雪华汇报道。

“这件事要加快进度，马上便要夏天了。”

乔智在文件尾末签上署名。

有了签署名字的文件，财务才会支付费用。

“客服部已经成功分成售前和售后两部分，杜兰做得很不错，新进的员工很快都培训上岗了。”

回想起之前的错误判断，陈雪华有些脸热。

之前她并不太看好杜兰。

乔智比较理智，做出了合理的指示。

清理了三个人，看似花费了不少代价。

但，使得团队的气氛变好了。

否则，客服部还会勾心斗角，存在很多风险。

“客服部的后台要进行优化，如此可以加快她们的工作效率，你得让技术部尽快升级，另外如果需要更换电脑设备、服务器，也让他们提需求。”

乔智安排叮嘱。

当初为了节省成本，之前技术部购买的部分设备是二手的。

虽然质量没有问题，但还是拥有一定的风险。

尤其新店即将开业，到时候引入的流量会更多。

官方的APP还得增加很多附属功能。

乔智一直在技术部门上投入了大量的精力和心力。

有些员工不太理解。

不是餐饮企业吗？为何要成立技术部？

对食堂的未来，有很长远的规划。

如果未来食堂能够上市，技术上的投入，将为上市带来很大的增值。

陈雪华对技术部门和客服部门的工作不太熟悉，但她一直在努力学习。

乔智开始翻阅陈雪华拿来的简历。

目光落在其中一份上。

“颜蓓？我对她有点印象，之前应聘过沈贤的住家保姆？”

陈雪华颔首道：“我电话跟她联系过。之前你支付了足够的费用，帮她解决了家里的困难，所以她对咱们十分感激。听说我们招人，便主动应聘了。”

乔智皱眉道：“家政可比服务员工资高不少啊。”

食堂的服务员比起其他地方要高一点，一年收入在六七万。

以颜蓓的年龄，当个月嫂，收入能达到十万。

不过食堂的工作比较稳定。

月嫂的压力很大，尤其是住家月嫂，不太自由。

陈雪华道：“我跟她解释过了。她的意思是，要学习更多的餐饮知识，以后想自己开一个小餐馆当老板娘。”

乔智微微一怔，笑道：“还真是单纯啊。哪有应聘的时候，会跟招工的公司，透露自己的野心呢？”

陈

雪华道：“要不招进来试试？她的外貌和谈吐挺不错，担任服务员肯定绰绰有余。”

陈雪华的意思已经很明显，想要留下颜蓓。

一个人长得好看，很多时候很占优势。

乔智没有再作评价，一般不会干涉她的人事权力。

“按照你的意思办。”

……

乔智与郑泽近期经常见面。

师徒感情也有了基础。

郑泽前往里昂的日子到来。

乔智开车将郑泽和三师兄送到禄口国际机场。

没有直达的航班，需要从香都机场中转。

郑泽此次前往里昂，是名副其实的拓荒者。

会面临着很多挑战。

在名店林立的城市，注定要与顶级大师切磋。

还得接受全世界最苛刻的顾客挑剔。

每个地方都有各自的饮食特点。

不仅是要让法国顾客认可华夏美食，而且还要让华夏传统菜式融入当地的特点，解决中餐水土不服的问题。

郑泽只带了三师兄陈霄，其余员工都在当地聘请。

里昂有很好的餐饮氛围，因此想要找到合适的人才不难。

难度在于如何让法国人能遵从华夏人的管理方式。

法国人的素质很高，追求自由。

如果管理制度太过严苛的话，会难以留得住人。

“好好准备世烹交流会，我在里昂等待你的好消息。”