江浙大学副校长推荐，多测试一个人，也不耽误事。

人情世故就是这样子，能让对方欠自己人情也是不错的，也许这个人情不值钱，但何必让对方没面子。

这两天，不只是副校长，还有不少关系户推荐过来，主要是去年各省高考前一百名的学生，他这要求各省前十名，直接排除了大部分优秀学生。

只要是通过关系户推荐的，其实沐阳心里已经给学生打了一个叉，除非碰上

非常优秀的。

说到底，他其实就是委婉地拒绝了别人，他愿意让对方进入初选阶段，但想过终选，还是看学生实力。

「好的，理解，谢谢沐先生，这个最终还是看学生本人。」「客气了。」

沐阳平淡回道。

2013届筛选时间是在一周后，他打算先招收一两个学生；

另外两个，他要等今年高考出分数后，根据各省高考成绩排名筛选。他自己公布说智力超群，估计不少学生为了应付初选，就专门刷智力测试题。

实际上，笔试只是沐阳的烟雾弹，他让学生考试，只是为了方便他检测而已，检测一个人也是需要几秒时间的。

系统的智力和潜力检测更为准确，先初选出一批智力和潜力高的学生，然后调查这些学生的家庭背景、品性，进行一段时间考察，并不会马上公布录用，最后再进行面试。

获得参加笔试的学生，每人将获得三千元的奖励，星海集团报销住宿费和来回路费。

如果通过初选，进入面试，每人将获得五万元的奖励，哪怕不能当沐阳的学生，也有大概率被星海集团提前录用，毕业后就能进入星海集团工作。

如果是没有参加高考，直接获得青北保送的学生，也是可以直接参加笔试的。

正是这样的奖励，积极报名参加，也许中的概率很低，但万一进入面试阶段了呢。

沐阳不需要花什么钱，这个钱算是捐助国内的优秀学生。三天后，

星海集团收到几万封电子邮件自荐书，沐阳从中抽了十几封看了下，可以从文字之中看出这些自荐人的渴望和心态。

比如有一封自荐书写道：「沐神您好，我知道自己不符合您的条件，但我还是真诚地写了这封信，希望您能看到，哪怕不被录用，我也是非常高兴。

我是申城交大的大二学生，高考省排名96名，今年19岁，家在．．．．．．初识沐神，是在

沐阳想了想，这么多信封，他是没有时间一一回复的。

但他看过了，感觉写得比较实在的，如果这个学生年龄达到了，还是省前一百名，还是给这些学生一个参加笔试的机会；如果没达到，就直接委婉拒绝了。

如果看到那些文字浮夸，从文字中就看出写信人自傲的品性，他都懒得回复。

最后，沐阳还是在微博上进行公告：「感谢大家来信，目前已经收到几万封电子邮件，由于时间关系，我抽看了一些，从中可以看出大家的真诚。

但我还是希望大家理性一些，如果条件达不到，还是不要白折腾了，不要影响学习和生活。

虽然在高考成绩上提了要求，但这并不代表成绩就是一切，否则直接从高考状元中录用了。

只是说，高考成绩好，说明底子不差，必定有过人之处，请没有进入笔试阶段的学生不要气馁，人生没有哪一条路是好走的，好走的路，都是下坡路，如果你的人生路很难走，那么说明你正在走上坡路，不要埋怨，不要落魄，跌入低谷的人生，才是你反击的时候，正是人生的。

我的学生这条路，可不是一般地难走，可能比高考过独木桥更难走。做我的学生，会很苦，可能比你想象中的要苦，要求会非常苛刻。

学习任务非常重，同时要求具备健康的体魄，下实验室干体力活就是常态，如果没有做好刻苦煎熬的心理准备，没有打算向科研钻研一辈子的打算，那就放弃吧。

我这不需要多才多艺的学生，每个人的时间都是有限的，专长一方面就可以。」

沐阳不想坑他的学生，除了要求学习，他还会要求学生坚持锻炼身体，如果没有一个健康

的身体，根本坚持不了长时间的科研实验，同时意志方面也是比较差的。

他可不想把学生招进来后，学生吃到苦头，背后埋怨他。

所以，他会在面试阶段跟学生说清楚，做他的学生，会非常苦。也会跟他的家人讲清楚，如果家人不同意，他也不想惹这个麻烦。

对沐阳来说，是他的学生，同样会照顾学生的家庭，至少不让学生有物质方面的忧虑。

当然，如果学生能够成为一级文明初级学者，那根本不会缺钱。这些顶尖人才，就是沐阳未来的帮手。

否则，光靠沐阳一个人，很难走得远。

沐阳这样说，也是在向社会放出一个信号，成绩还是重要的，但并不是唯一，品德更重要。

体魄非常重要，提倡学生多锻炼身体；

不需要多才多艺，所以不要盲目让孩子去参加什么才艺培训班。

沐阳知道他的能量，那真是全民偶像，如果他说需要多才多艺的学生，国内会短时间内冒出许多才艺培训班。

那些才艺班的培训老师会说：「谁说才艺不重要，沐阳就这样要求，如果你的孩子不会琴棋书画弹唱跳，就直接葬送了孩子的大前途，我建议家长全报，懂得越多越好。」

那些跳拉丁舞的女孩，像一只狮子的吼叫，那是气质的表现嘛，跟神经质差不多。

沐阳这个公告，很多学生打了退堂鼓，就算没有放弃，也有很多顾虑了。

也劝退了不少家长，如果家境优越，谁愿意自己的孩子去做苦行僧。沐阳处理完招收学生的事，又转入芯片制造和芯片设计的研发工作。ebl电子束光刻机的制造难度非常大，从年后上班后，项目组的人员天天加班，要不就是在出差中，他们必须迅速搞清楚哪些零部件买不到，哪些需要自主研发，哪些可以委托研发生产。

有些厂商老板说可以制造，并不代表真正就能制造。

沐阳跟他们交代过：「那些业务员的嘴，你们不能太相信，大多是先接单再说，从来不管公司能不能做，感觉差不多就以为能做了。你们要亲自到工厂去考察，如果不懂，就带上团队去。」

如果厂商有实力，沐阳也是愿意与这些厂商合作的，并不需要自己研发，甚至还会给研发奖励，只要能做出来并符合要求，星海集团就给钱，指定合作供应商。

那些琐碎的工作让部下来做，但有些事需要沐阳亲自拍板。

星海集团拥有金属3d增材设备，沐阳已经画好三维图纸，利用公司的d软件和金属3d增材软件，很快进入生产阶段。

到了2月14日，绝大部分光刻机的框架已经打印出来，实验室开始组装。

2月15日，就是沐阳招收学生的笔试日子。