但一等兵晋升为右士，却不是百分百的，只有百分之九十五左右的晋升率，右士晋左士。更只有百分之九十的晋升率，军官里也是一样，右军士长晋左军士长也只有百分之九十五左右。

越往上晋升。晋升率越低，甚至到了最高级的总教头和上将军级，都是一个萝卜一个坑，只有当一个位置空了来，才能再晋升一个人。

帝**现在还全面推行军衔与军职挂钩制，担任相应的军职就授予相应的军衔。

“提前做一次晋升考核，那些无法晋升的放入退役名单中。另外，凡是有残疾者，也都退伍吧。年龄也做一个考虑标准，士兵中超过四十岁的，军官超过五十岁的，可以考虑让他们提前退伍。”

第七舰队的兵王，第七舰队总教头王幕山站在一边向司令刘允文提出了自己的建议。王幕山是个老兵，是九头鸟最早的队员之一，参加了开国之前，九头鸟的几乎所有战役，后来转入海军之中，因为不识字，没做指挥官而是升了教头。那个时候教头还属于军官，这次改革后，教头成了兵头。

王幕山成了第七舰队的总教头，享受右将军待遇，算是第七舰队所有士兵的代言人，在司令部里也有一席之地。

刘允文点了点头，他也是支持朝廷的裁军的，甚至支持按比例裁军，而不是只裁兵不裁官。如果只裁兵不裁官，那么军官比例无疑过高。从长远发展来看，保持合理的军官比例，甚至如现在这样，对各级军官晋升做了晋升率限制，同时又不断的通过军校培训新的候补军官生，每年都有军官生加入军官，提供新鲜血液，无疑会让军官队伍更有活力，既不会老化，也不会懈怠。

“王总教头的话很有道理，这次上面提前进行的这轮晋升考核，也算是给大家一个奖励。”

考核中通过的，会被留下来并且晋升，大家会更有士气。而没被考核选中的，他们要求退伍时，上面也会给他们一次特别晋升，离开前再晋升一次，也能按晋升后的职务拿到更多的退伍金，甚至军官们转业到地方时，也是大有好处的。

按大汉军队的晋升程序，由军官们的上级指挥官向上面推荐，最后舰队司令部把这些推荐名单集合在一起，并做出评语然后连同他们的档案一起呈给兵部一起考核，最后从多个候选人中，选中晋升者。

越高级的晋升，晋升率越低。

如今还是开国初期，因此年限方面没有太大的限制，要不然，晋升要求会更高，比如一个右军士长晋左军士长得有两年军龄限制，而如果是晋升为右将军，起码得二十年以上的军龄。

不过因为现在朝廷实行的是军衔与军职匹配，因此其实如刘允文这样的分舰队司令，挂的是左将军衔，但实际他的军龄都不过三年多时间而已。

但朝廷也规定了，所有职务都有任职和晋升年限，每个职务一般都只能最多两任，如果不能晋升，就得退伍，没有平调或者说降级或者继续担任原职的可能。

皇帝也说过，如果职务固定多年不变，这必然会影响到各级军官的正常晋升，进而影响到整个军官队伍的思想稳定。毕竟如今帝国的军队规模慢慢固定下来，一个萝卜一个坑，如果一个军官一直不能提升，一直呆在那个位置，那他下面的人也升不上来。

为了防止这种情况，也是为了防止军官队伍老化，朝廷还特别规定，如两轮晋升仍不能晋升者，都需要退役。而一般第二轮晋升是在第一轮后的三五年内。第一次晋升，一般为一两年或者三五年时间，按军官级别高低，各个职位都有对应的晋升时间。

对于整个军队来说，年年甚至月月，都会有军官轮到晋升考核并通过晋升，一次晋升不过，过几年还有一轮晋升机会，但第二轮不过，就只能退伍。

因此这一次第七舰队的全面晋升考核，也是一次裁军的考核，通不过晋升，就可能要退役。

军队现在并不缺军官，上次裁军所裁的军官比例就较少，因此导致现在军队中军官比例跟普通士兵比例都快差不多了。

这次上面要求新一轮裁军过后，留下的军官比例为百分之十五，士官百分之五十五，士兵百分之三十。

对于第七舰队来说，他们不但要裁撤掉六千多军官士官士兵，还得淘汰掉不少舰船。以后东兴港就是第七舰队的母港了，除了水面舰艇部队，也还会有军港基地岸防部队，所有的水陆士兵加起来，包括岸上的指挥部和后勤部队的士兵，只能保留一万六千。

而他们的战舰，也将会有限制。

一些小艇会被裁掉，战舰数量有要格限制。

第七舰队将保留两艘一级舰，四艘二级舰，总共拥有六艘战列舰，此外三级四级的巡洋舰将保留二十四艘。这也将是第七舰队的主力战舰，三四级舰有时也会用做运兵舰，五六级舰和等级外舰的数量也会削减，整支舰队的舰船数量将维持在一百二十艘左右。

比起过去的分舰队，不论是人员还是舰船数量都增加了，但是舰船上的额定人员却减少了，主要是船上的陆战队大大削减。

“咱们确实得加快搞定这个裁军名单，皇协军团的日本人都已经攻占了海门，我们再不快点，到时他们都打到升龙城去了。”

“这些倭人倒是很积极，连年都不过了。”副司令又嚷嚷道。

“倭人当然积极，他们可是抢的越多，就挣的越多。况且，他们可没朝廷发粮发饷，得自己解决呢，不抓紧机会干死那些南越猴子，还过什么年啊。”

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