第849章 漫威机器宇宙计划(1 / 2)

想要进行饥饿营销,通常需要一些必备的条件,要么相对于同类型产品价格更为低廉,要么产品需求紧俏供不应求。

Fireflyer的价格绝对不能算是低廉,甚至,由于近期强烈的供不应求,零售商已经纷纷将售价提高到了300美元以上。严格来说,终端零售商肆意提高售价并不会对Fireflyer品牌带来什么好处,因此,艾瑞克与萤火虫电子两位负责人的讨论中,就已经确定将限制零售商的涨价幅度最多不能超过30美元,否则将停止供货。

但同时,实体零售商的涨价行为也为亚马逊实施饥饿营销提供更有利的契机。

拟定的方案中,亚马逊将获得Fireflyer每个月五万台的货源供给,销售价格维持299美元不变,并按照三天一次的频率进行网络抢购,每个月恰好能够进行十次,整个饥饿营销周期为三个月。

Fireflyer在传统的营销方案上已经做得非常出色,这也是开卖之后销售火爆的原因。

但Fireflyer毕竟只是一款全新的电子产品,很多传统的便携式音乐播放器用户都还处于观望状态。

饥饿营销的实施,不但可以长时间维持Fireflyer的强烈话题度,让这个全新的品牌短期内在人们心中形成根深蒂固的概念。同时,它也可以彻底激发所有潜在观望用户的购买欲。此外,亚马逊平台也可以通过这次营销方案,短时间内获取更多的流量和用户,并且打开图书销售以外的电商市场。因此,这份方案可以说是起到了一举多得的效果。

整个下午,四个人都在讨论详细的方案实施细节。末了,杰夫·贝佐斯建议道:“艾瑞克,我觉得,三个月时间似乎太短了。在我看来,哪怕是三个月之后,Fireflyer依旧将处于很长一段时期的供不应求状态,我们为什么不延长这份方案呢?”

艾瑞克果断的摇头,他可不希望萤火虫电子变成一家离了饥饿营销就不知道该怎么活的公司:“这种营销方案虽然效果非常明显,但并不能算是正统的营销之道,如果一直这么做,肯定会引起用户的强烈反感。所以,我们的精力还是应该放在更好的产品研发以及品牌打造上。甚至,如果不是恰好遇到了眼前这个对Fireflyer和亚马逊都非常有利的契机,我根本不会拿出这份方案出来。”

讨论完所有事情,时间已经是傍晚,但维克多·麦克奈利三人都没有过多停留,就匆匆离开东汉普顿。

小家伙们热闹的生日派对之后,艾瑞克也在第二天赶往纽约,开始与漫威娱乐的团队讨论成立漫威影业的详细方案。

曼哈顿中城区,漫威总部的大会议室里。

漫威娱乐各个部门的所有高层今天都齐聚一堂,甚至连创始人斯坦·李都赶了过来。

漫威娱乐CEO阿维·阿拉德站在幻灯机前,亲自讲解着漫威创意部门用了一年多时间构思的漫威电影宇宙故事线。艾瑞克最初根据前世的记忆提供了一份简单的草案,然后由漫威的创意部门进行内容填补,最终才有了今天的结果。

由于此时的漫威基本上已经收回了所有核心英雄的版权,甚至连最初一度僵持的美国队长也拿了回来,因此,全新的漫威电影宇宙计划,要比原时空中更加宏大,角色也将更加丰富。

全新的漫威电影宇宙计划故事线同样开始于复仇者联盟,但随后故事的版图将扩张的全宇宙,以各种大事件为主线,以六颗无限宝石为暗线,依次引出银河护卫队以及最终类似于DC七灯军团的无限守望者团队。

阿维·阿拉德用了足足一个半小时,才将整体构思大致讲完。

坐在艾瑞克旁边的斯坦·李老爷子在阿维·阿拉德的解说过程中,表情一直颇为激动,将漫威旗下的超级英雄搬上大银幕几乎可以说是他人生中最重要的愿望之一。

不过,阿维·阿拉德讲完,斯坦·李还是回复了些许冷静,有些不缺定地问艾瑞克道:“艾瑞克,这份方案却是让人兴奋,但是,你不觉得,想要真正实施,实在是太难了一些吗?根据我对好莱坞的了解,好莱坞可从来没有谁能够一直保证电影的成功,更何况这个涉及到几十部影片的庞大计划,只要过程中出现一两部票房惨败的作品,整个计划很可能就会泡汤了。”

众人显然都听到了斯坦·李的问题,也都安静地看向艾瑞克,他们虽然对漫威电影宇宙计划的庞大构思感到热血沸腾,但同样有着类似的担忧,毕竟,愿望通常都是美好的,现实也往往异常残酷。

感受着周围或疑问或希冀的目光,艾瑞克微笑着解释道:“我当然也清楚这种问题,所以,漫威影业在未来很长一段时间内,都将会由我个人亲自负责,以保证计划实施过程中不会出现任何由于高层意见不统一而造成的执行力问题。其次,这份计划详细形容起来,可以算是一个漫画连载式的电影计划,这也就意味着,计划中的影片风格会保持大体的高度统一,只要计划开始的几部影片获得商业成功并被观众接受,接下来的影片只要不突兀地改变风格,失败的可能性也将非常低。”

艾瑞克话音落下,立刻就又有人提问道:“威廉姆斯先生,漫威电影宇宙计划如此庞大,肯定需要启用很多不同的导演,每个导演的个人风格都有着不同的差异,这个问题似乎根本无法解决。”

“我们并不会拒绝与大牌导演合作,但是前提是这些导演必须适应漫威电影的风格,否则我们宁肯不合作,这一点没有讨价还价的余地。另一方面,我们也会尽可能地启用潜力不错的新人导演,因为这些人会更珍惜机会,也因此会更容易适应漫威电影风格。”