第513章 不会下蛋的母鸡(1 / 2)

一号才子 欧阳兴邦 1548 字 2022-10-06

大部分常委都主张把煽动闹事的人员抓起来,就像上次处理万利企业集团下岗工人闹事一样,一定要采取强制手段,软弱无力就处于被动状态。如果软弱无力,到时别的厂也像他们一样闹事,那整个夷州市的局面就不好控制。要抓住关键几个人,掌握他们闹事的主要原因,根据实际情况采取办法和措施,把矛盾和问题解决在萌芽状态。

这么多常委谈的意见,刘书记想得差不多,刘书记都认可,可刘书记主要想听听林少常市长的意见。

大家谈完后,刘书记看了看林少常,发现他低着头在思考什么?

发现大家谈话停下来了,林少常知道大家都谈完了,便抬起来,眼睛扫视了每个常委一眼,慢条斯理道:“我跟大家的意见相左,不同意采用强制手段解决这样的事件,我们应该采取慢慢化解办法,把工人们心中的怨恨化解掉。如果采取过急行为,反而引起工人们更加强烈的不满。这里特别强调一下,如果这件事是因为整顿‘僵尸’企业引起的,那么,我们采取整顿‘僵尸’企业这项工作就要重新认定一下,能不能继续干下去?干下去后,会不会造成重大后果,这些情况,我们都要认真地分析,把问题提前考虑到。别的我不好多说,最后由刘书记定夺。”

细听起来,这段话虽然不长,里面包含两层意思,第一层是不能采取强制手段激怒工人的情绪,这种办法应该考虑。可是,慢慢化解不了工人们的矛盾时,怎么办?第二层他直接否定了整顿‘僵尸’企业这项工作。这还用说,集体定下来的事情,就算困难再大,也要执行下去。这项工作完全符合上级改革调整部署要求的,不容否定。最后,叫刘书记定夺,很明显,林少常是在推责任,到时有什么问题和责任?他可以说是刘书记定夺的,跟他没关系。

刘书记听到他这种表态发言,心里头不是很爽,完全表露出,他不想积极配合自己。

但林少常没有跳出来反对,这让刘书记有一丝丝的欣慰。

刘书记正准备做总结性发言时,赵筱军电话打了进来,刘书记按下接听键严肃道:“现场什么情况,说!”

常委们都以为这个电话是阮伟峰从现场打来的,只有周秘书长知道这个电话是赵筱军打的。

赵筱军在电话里说:“劲哥,现场很乱,女工们都停工聚在车间里,起因是一位女工想请两天假,车间主任没有批,从而激怒了全体女工的激动情绪。肖厂长当场把车间主任给撸了,我刚才跟阮副市长到了工厂会议室,准备跟厂领导开个会,研究解决办法。现在首要任务是稳定女工情绪,现场已安排厂保安科负责维持秩序,因为她们都是女工,不会有什么过激的行动,请你放心。现场有一个小情况,刚才我们发现有厂外的人闯进车间喊话,喊话的内容有煽风点火嫌疑,故意挑唆女工们的闹事。这一现象要引起我们高度重视,我已经跟市纪委一科科长打过交道,要求他们派人来秘密调查,抓到线索,掌握证据后,立马抓人。情况就这些,你有什么指示吗?”

刘书记决然道:“很好,首先要把女工们的情绪稳定下来,不能让事态扩大,你们要把情况摸准,不可能没批准一个女工的两天假女工们就闹事,这个事件没这么简单,要掌握实质性问题,要求厂里把问题和困难全部端到桌面上来,不能有半点隐瞒。然后根据厂里提供的情况,我们要拿出一套针对性很强的解决措施和办法,先这样。”

赵筱军说:“明白,请放心,我和阮副市长正准备收集情况,分析问题症结,拿出有效办法措施,有什么问题第一时间向你报告。”

有赵筱军在现场,刘书记放心多了。现在的赵筱军,在刘书记心里,可是一个在关键时刻能拿出办法处理问题的人,他的办法和点子多,会动脑,刘书记很满意。

接完电话,刘书记做总结性讲话,对全体常委们说:“刚才,现场传来消息,他们基本上已经控制住局面,现场秩序暂时由厂保卫科维持,他们也在厂里会议室分析情况,并根据情况拿出解决问题的办法建议。起因是一个女工请两天假,车间主任没有批引起的,就这么一件很小很小的事,引起全厂女工集中闹事,这是值得我们深思。刚才大家谈的很好意见,有上次万利企业集团下岗工人闹事经验教训和做法,我们处理此项突发事情更有把握。刚才,林少常市长讲了很好意见,我基本同意。我的意见是:这个事件,充分说明了我市国营企业面临的困境和问题,更需要我们适应新形势,拿出改革创新的精神,打破大锅饭,对国营企业进行合并重组,调整组合,增强企业内部市场竞争能力,提高自身生存能力。所以,我市采取整顿‘僵尸’企业的决策是正确的,是符合上级政策要求的,是顺应时代潮流的,是适应社会主义市场经济改革的,完全符合优胜劣汰的市场经济规律,这一点,我们一定有清醒的认识,思想上不能有半点动摇,我们作为领导机会,一定要紧跟上级政策要求,从思想上行动上与上级保持高度一致,统一思想,提高认识。市纺织厂问题,充分暴露我市国营企业内部出现的问题,需要我们拿出改革创新的精神,把问题和矛盾解决掉。如果事态扩大,公安这边做好随时出警的准备,一旦有异常,立即出动。整顿‘僵尸’企业这项工作不能有半点动摇,再大的困难也要执行下去!另外,在这里我特别强调两条纪律:一是,希望大家的手机24小时开通,组织上随时能联系到,这是我们领导最起码的要求,要让组织随时知道你在哪里?今天,对柯本超同志提出严肃的批评,打电话联系不上,这是一个领导干部的做法吗?请市委办公厅把我的意见转告柯本超本人,今后不管是谁,再出现这种情况,那可不是口头批评的问题了。二是,今后希望大家离开夷州市区域范围内一定要请示报告,不请假擅自跑到外地,无组织无纪律,太放纵太自由,八小时以外管不住自己,长此以往,必将出事,这种现象今后要坚决杜绝!也请市委办公厅把我的意见转告给蒋长盛本人,下不为例!”