话说的有点远，还说县一级部门的情况。

举个很简单的例子，有许多比如说文化局、市场监督局、教育局的一把手，愿意调到财政局、发改局、建设局等部门做副手，原因就是这个。

曾经有个笑话，说是一个档案局的局长去给县委书记送礼，说是想要调动调动岗位，甚至愿意去两办做个秘书。

结果，这位县委书记说：“让你去，让你去其他人怎么办？”

外人看，这可能就是一个笑话，但是，熟悉政府事务的人都知道，这是实际情况，一个三类部门的一把手，其实比两办的秘书都不值钱。

尤其像是老干部局、档案局这样的单位，基本属于养老岗位，只要走马上任，除非出现什么重大的天灾人祸，否则很有可能做一辈子。

为什么？

这就是升迁的规律了，综合部门比业务部门升迁快，领导身边的人比常年见不到领导的人升迁快。

经济发展局是一类部门，而且县里今年将重点抓经济建设，作为全县招商引资的排头兵，经济发展局肯定站在了风口浪尖上，在这种情况下，很容易做出成绩。

秦晓之所以拓建唐成东，其实，最主要的原因并不是因为唐成东是她的男人，而是因为，她认为唐成东能够胜任经济发展局的工作，能够在最短的时间内打开局面。

另外，唐成东在文体广局的表现，就连市里的凌达哦都惊动了，对唐成东十分赞赏，也曾告诉大林县，要对唐成东多家培养。

当然，唐成东在市委党校发的那个优秀青年干部培训班上的抢眼表现也是原因之一。

综合来说，唐成东时凭真本事上位。

“这么说，我去经济发展局的事儿，就算是定下来了？”

唐成东有些无奈，总有一种被出卖的感觉，在大山乡，工作刚做到一些起色，他就被调走了，在文体广局，刚把烂摊子收拾个差不多，又被调走了，呵着她和四个迷宫的螺丝钉，哪里需要那里搁呀。

“嗯，成东，基本上算是定下来了，经济发展局的情况十分复杂，我跟你说，全局二十多个人，这些人的来历都很吓人，各个不是省油的灯，但是，工作起来，却完全不是那么回事儿。”

秦晓用了差不多一个下午的时间，把经济发展局的那些“爷爷奶奶”的情况跟唐成东说了个清清楚楚。

之所以这样称呼那些工作人员，是因为那些人因为都有背景，所以，反倒是作为领导的，成了弱势群体，在各个都不能得罪的情况下，不成爷爷奶奶才怪！

这个部门成立四年多了，这四年来，招商引资的数额竟然没超过一百万，每年年初牛皮吹的震天响，结果呢，到了年底就成了烂瓢，所有限凌达哦，都不待见。

就这样，双正科设置的经济发展局，现在简直就是人见人厌的垃圾。

唐成东一直在思考一个问题，这样的部门，能干什么？

他去了，又能干什么？