去中心化的管理模式。

引入数字化专业AI的平台和大数据推介。

不到半小时的会议，海量的信息推入喜乐汇内部，日常摸鱼的也燃起了斗志。

干的好，升的快。

干得多，赚的多。

创意好，点子妙，也有奖金的。

易佳音发起的，“三日三千”活动，收集各类提案、改善和建议，每个奖励1000元，算作业绩。

包括但不限于：问题点发现、建议提出、提案提出、设计理念提出、产品导入……

甚至，牢骚也算。

这就有点狠了！

等到洗险胜宣布会议结束，易佳音便看见，有些员工已经摩拳擦掌，跃跃欲试。

有几个人，干脆就留在会议室，开始记录、寻找问题点了。

易佳音启用的是问卷体系，大家扫描二维码，填写问题内容，提交。

不过，这一次不接受重复的提案，必须抢先。

速度！时机！

不是拼手速，而是拼思路。

一团死灰的喜乐汇，起死回生了！

立刻风风火火的了！

“易总，您真行，您怎么想到的呢？”洗险胜挠着头，确实狠下脸面，但他服了。

年轻人，就是敢给员工发钱啊，难不成有轩氏做后盾，就厉害了。

想到这里，洗险胜内心焦灼，他听说了个不太好的消息，不知道是不是传言。

“易，易总……”洗险胜磕磕巴巴地问道，“梁，梁总，他，他是？”

易佳音想起这件事，还有些自责。

“他身体不适，在医院休养，你别胡思乱想。也不要告诉别人，以免影响集团的经营。”

洗险胜猛地点头，“放心吧，易总，我知道了。”

“对了，你的工作职责，也需要调整。工作思路和作风，也需要改善哦。”

“您，几点来的公司啊？”

“七点。”易佳音微微一笑，“我来的时候，值班的保安正呼呼大睡。”

应该改善的地方，还很多啊。

繁忙的工作结束后，易佳音决定提前半小时离开，梁梓轩昏迷不醒已经两三天了，易佳音决定去看看梁梓轩。

开上红色的特斯拉，易佳音拐入了梁氏医院的大门，没想到能自动进入停车场，显示为“员工”。

员工？易佳音是哪门子员工？

梁梓轩这家伙，真是喜欢夹带私货。

什么权限都给，只会害了她！

知不知道啊！

笨蛋！他的生活只剩下围着易佳音转了吗？！

舞到正主面前了，不是被劝退了？还要如何啊？！

切，过分。

“可能西安城墙上/有人誓言不分/可能要去到大理/才算爱得认真……”

温柔的女生开始唱起歌来，咦，手机响了。

易佳音摸出手机，不顾周围人的眼光，接通了电话，“Hello，鸟儿！”

任鹭刚接通电话，就生生吐出一口老血，说说吧，易佳音是不是过分！

太过分！她才是鸟，是麻雀！一定要把它烤了吃。

不行！易佳音是保护动物，不能伤害，否则犯法！

哎，“你回来吃饭吗？”

“哈哈，我的蕾丝边~”易佳音撩了一下被整理的顺滑的金发，别说，还真有内味儿~

“爱吃不吃！”任鹭气的发抖，刚想挂电话，易佳音赶紧叫住她，“喂，我来看他了。”

他？