不可不防。

所以必须要做好善后工作。

突然想到刚才自己去向欧阳坚汇报工作，只知道要钱，一门心思是如何说服领导，却根本没有想到这个钱要来了怎么操作，怎么保证安全，怎么用出去。自己打的冲锋还行，破阵斩将自有锐气，可是处理问题，尤其是全面的，系统的工作，跟县委书记相比，那还是有相当的差距的。

思考了一下，给曾凡打了一个电话，然后叫来陈俊，让他一一通知那些被更换的书记们，说县团委要给他们这批离职的书记们举行一个总结会，欢送会，请他们务必参加，可以向单位请假半天。

隔天下午，县团委在县政府的小会议室给这些“离职”的书记们举行了简朴而隆重的总结表彰大会，虽然没有奖金证书，——叶三省还不会愚蠢到留下可以认证的东西。但曾凡热情洋溢地赞扬了他们在团委书记团支部书记期间的工作，表示他们永远是团委的人，即使不再担任书记，依然是团员，依然是青年，要永远团结在团委的身边，为我们的事业奉献。

然后又是几位代表发言，回顾自己书记生涯的得失，都是情真意切的正能量。

一个多小时的会结束，县团委破例在文化水街一家餐饮老店摆了三桌，名义是青年实践活动，归在文化水街开街系列活动之一，——虽然这个开街活动方案还只在杨中的脑海里。

大家都喝得很高兴，都动了感情，都念着团委的好，表示以后要继续团结在一起，团委有什么活动一定要通知他们，他们肯定全身心地投入。

曾凡当天晚上对叶三省进行了“隆重”的表扬，喝了酒，都借机说一些半真半假的话，称赞叶三省有大将这才，不仅能够做扎实的基础工作，也能够从全面考虑，完成整个工作的统筹，综合治理。叶三省谦虚说是曾书记领导得好，心里想的却是欧阳坚教导了他，所谓言传身教，长期在领导身边的人，是能够迅速获得能力提升，处理问题也会有全局视野。

除了一两个被调换的书记可能心里还存在着一些不满，这次基层团委团支部组织建设调研基本上圆满结束，光是从数据上就很吓人。以前文化县团委登记在册的基层团委一百零，这次系统走访后上升到一百二十多，增加了两成，而基层团支部更是由以前的五百多增加到一千三百多，大部分归功于学校，一部分来自乡镇的村支部建设。各乡镇的团委，在县团委的督促和实地帮助下，基本上把以前忽略的村团支部都建立起来了，这是一个令人振奋的巨大成绩，曾凡意识得到它的重要意义，所以也很激动。

当然也还是有一些不足和遗憾，比如像太平乡团支部书记黄伟这样支部书记，他们的确无能为力，鲁兵也说了他根本不好开口介入这个事，一说话就可能激化矛盾，这个只有从长计议。

还有那个“离职”团委书记团支部书记欢送大会也开得让叶三省有些腻味，虽然效果很好，但叶三省无法欺骗自己，这是一种形式主义和油滑官僚的作法，有违初心，这些书记工作不到位，不值得表彰，但为了安抚他们，却堂而皇之地口是心非，当然，从另外一个角度来说，哪怕这些人是“后进青年”，也可以用技巧的方向来帮助他们，鼓励他们。

叶三省沮丧地想，成年人只问结果，不争胜负，不看过程，那么，他也算是“成熟”了？

又用了两天润色，叶三省的报告出炉，自然，领头加上了曾凡的名字，陈俊也是理所当然的第三人，包括协助叶三省整理资料的其他同志，也署了名，一举囊括文化县团委所有的同事，变成了文化县团委集体的成绩。

叶三省用文化县团委的名义向团市委书记石林蔚做了汇报，先把电子文档发了过去，等候石书记的进一步安排，然后，叶三省私下向团省委宣传部长田钦做了简要的情况说明，把报告的电子文档也发了过去。