昨天下午刘飞扬从家具市场买了一批办公桌椅和花草，这会正指挥着工人往办公室里搬东西。

江南瞧着原本空荡的办公室被桌椅板凳填满，每个工位上还摆着绿萝，生机盎然，边边角角也被打扫的一尘不染，脑海中突然就想起了自己上辈子创业的情景，一切是那么的熟悉又陌生，仿佛一下子又点燃了他心中的那团火。

创业啊！

多么充满激情又美妙的词汇！

哥俩忙活一上午，好不容易把所有的东西归置妥当，江南顺便从网上找一个代办公司注册的黄牛企业，准备先在大学生创业中心注册一家互联网科技公司。

关于公司的名字，江南昨晚想了半宿，本来想选一个和音乐有关且大气的名字，奈何文化功底有限，想来想去最后干脆叫华泰科技有限公司吧，顺口又好记。

吃过午饭，下午继续打电话通知求职者面试，以前做万能充的时候就只有他和刘飞扬俩人，小打小闹怎么搞都无所谓。

但是现在既然要成立公司，那江南就必须考虑到人员配置和团队管理的建设，这一点单靠刘飞扬和自己是不可能完成的，最主要是哥俩平时嘻嘻哈哈，没个正形，完全镇不住场子。

目前公司里的大部分琐事可以先交给刘飞扬负责，市场方面自己也能帮忙，但是技术和财务就必须要找专业的人来做，毕竟对于一家互联网公司，最大的业务还是技术和产品。

尤其是技术方面，一个好的技术团队可以胜过千军万马，薪资同样高的离谱，这也是为什么以后it行业大火的原因之一，所以当务之急还是得吸纳更多人才加入他们。

当然除了技术以外，财务和人力也需要有人支撑起来。这一点江南就有些犯愁，他不想随随便便抓个人过来顶岗，那样对公司的发展毫无意义，要找就得找个靠谱的专业对口负责人，可惜他现在心目中还没有合适的人选，也只能先找个人凑活着用。

一下午江南没干别的，一直待在办公室等面试，期间他还把杜磊也叫了过来，毕竟技术上的事自己是外行，以后也需要杜磊主管业务，将来他只需要在大方向上对视听网站进行把控，具体的开发细节和内容，都需要杜磊的团队帮自己完成。

下午俩人一共约了九个人，三个程序员、两个页面开发，两个美工，两个人力资源，全部都是二十出头的小年轻，其中两个是刚大学毕业的应届生，剩下的大多都有三四年的从业经验。

江南的想法很明确，他们现在是一个全新的创业团队，时间紧任务重，没时间也没能力培养新人，所以招聘的人员全部需要工作经验，最好是上岗之后接着就能干活的那种。

聊了半下午，几个程序员的专业知识都没话说，只是有其中两个小伙子有点眼高手低，张口就是年薪七万，五险一金，外加公司百分之一分红。

江南和杜磊相互看一眼，直接指了指门口说：“哪凉快哪待着去！”

经过一下午筛选，江南只留下了五个人，一个服务器技术员、两个程序员、一美工还有一个人事。

技术人员薪资待遇两千五，餐补一百，人事每月两千，试用期两个月，试用期每月薪资不变，试用期通过之后会给他们上社保，这待遇已经高于同行业很多。

至于财务就只能先挂靠记账代理公司，还有网页开发设计没有合适人选，也只好让刘飞扬多留意，有空再去人才市场划拉。

晚上三人一块吃饭，江南特意找了个上档次的酒店，毕竟以后自己大小也是个老板，不能太寒酸。

几个人年龄差距不大，很容易打成一片，本来杜磊最开始还有些拘束，不过后来感觉这个小老板貌似还挺平易近人，慢慢话也多了起来。

饭间杜磊问：“江总，您为什么想到要搞一个视听网站啊？别怪我多嘴，现在整个互联网行业都萧条的厉害，这个时候入局互联网是不是有点太冒险了？”

江南笑笑说：“创业本来就是一件极具冒险的事情，如果求安稳的话还不如在家里睡大觉对不对？其实我想告诉你的是，无论任何一个行业发展到何种程度，永远都是机会和风险并存，就看你如何把握机会，规避风险。

国内互联网眼下确实有困难，但我看中的并非现在的市场而是未来。什么是未来？互联网就是未来，你要相信随着国家经济实力的不断提升，未来的互联网一定会无限腾飞，到那时音乐也会通过互联网被重新定义，成为大众生活中不可或缺的一部分，而咱们尽早的做好这一块业务，将来才有机会在互联网市场上占据一席之地，分到一块属于咱们自己的蛋糕。”

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