五一劳动节三天小长假，不出意外，曹家庄儿童主题公园和萌萌果园的入园人次暴涨。</p>
4月26号，王学理来曹家庄儿童主题公园参观的那一天，全天入园人次才3万多，可五一劳动节上午就已经达到5万多。</p>
主题公园内的过山车前边回形围栏内站满了排队等着上过山车的人，旁边有人在发放免费的水果汤。</p>
这是用苹果、山楂膏、冰糖、枸杞、红枣、小金桔、梨等全部切成小块，再添加银耳高温熬煮而成。</p>
等着水果汤自然降温到温热状态，再盛到大号的不锈钢保温桶中，由工作人员推着保温桶在公园内随处游走，免费供给所有的游客喝。</p>
既是降温解暑的佳品，同样也是一道美味的小饮品。</p>
关键公园内免费供给，这在其他景区都没听说过。</p>
还有人把这件小事发在网上，供大家评论，他们特意给自己领到的水果丁一个特写。</p>
镜头里的汤色很亮，各种不同的果肉在汤中沉浮，看着就特别惹眼。</p>
水果汤内的果肉含量很高，从这一点也能看得出曹家庄这边确实很用心，并没有用一锅水放少量的水果敷衍了事。</p>
还有不少人在网上写来主题公园内玩的心得，其中有一位网友的说法让众多网友感慨。</p>
这是一位来自隔壁省石城的网友，他在分享的心得中说自己今年五一小长假已经是第2次带着全家人跨省来曹家庄儿童主题公园内顽耍，这两次过来，每一次都给他不同的体会。</p>
去年夏天趁着娃放假时，他从网上看到这个地方，第1次带着一家人过来，一眼就能看的出曹家庄儿童主题公园各方面都不健全，但是这个地方的人用他们的热情诠释着对游客的尊重。</p>
像其他景区，对游客都爱答不理，有的地方甚至出现强势欺压外地游客的现象，或者离谱消费，但这种情况在曹家庄这里都不存在。</p>
而且公园周边所有摆摊的摊主都很自觉，所售产品的质量有保障，关键产品价格也不高。</p>
他听说本地还有专门的执法队伍一直在游动检查。</p>
用摆摊的老板自己吐槽的话来说，东西的价格比正常价格肯定要高一点，但是别指望高的离谱，真要是那么办，游客还没说什么，他们村的执法队伍先重罚他们，甚至取消他们的摆摊资格。</p>
这次五一劳动节放假，这一位网友又带着一家人过来了。</p>
刚过来便碰上儿童主题公园内免费供应水果汤，免费发放玉茹甜瓜果肉。</p>
在游客们领取的时候，工作人员还会贴心的告诉他们一些吃上的忌讳，会告诉他们如果发生意外可以去哪里寻求帮助。</p>
从点点滴滴上，能感受到曹家庄儿童主题公园做出的努力，以及他们对游客的重视。</p>
明明是一个不收取门票的免费游乐场所，可他做出的努力却比那些收取门票的景区还要多，各种完善的服务体系让这位酷爱旅游的朋友特别感慨。</p>
关键那些收费的旅游景区做的还不如他们好，这就很让人头疼。</p>
这位网友把他的感受发到网上后，引来很多人的关注和讨论，大家都有类似的共鸣。</p>
这位网友也没想到他的一篇感受会被那么多人关注到和评论，甚至就连公园的幕后团队听说了这件事后，还通过平台私信主动联系他，说找他要个地址，想赠送他一份特殊的纪念品。</p>
儿童主题公园和萌萌果园由程晓琳接手后，程晓琳除了忙自己的自媒体账号外，剩下的时间都在这两边待着，想着怎么提高服务。</p>
老板娘亲自坐镇，两个景区内的工作人员在服务上自然更加用心。</p>
曹书杰之前并不能时时在景区现场盯着，虽然他的威望很高，但是见不到本人的情况下，还是会有人表现的懒散一些，对待游客不够热情。</p>
但是程晓琳接手后，她颁布了一系列的管理规定，这些规定起了很关键的作用。</p>
程晓琳以前没有这样的管理经验，但是她作为一个女人，心思比较细腻，考虑的方面比较多，从细节出发，还真让她摸索到一套独有的经验。</p>
这些改变在不知不觉中改变着，但是多次来曹家庄玩的游客能感受到这种潜移默化的变化。</p>
曹书杰看着景区内的变化，他这回彻底不管了，心思全都放在工厂那边。</p>
随着五一劳动节到来，全国很多超市、商场或者连锁零食门店都在搞促销优惠活动。</p>
爱萌果脯也不例外，跟着搞各种促销优惠。</p>
得益于爱萌果脯的产品质量过硬，以及这几年做出的努力，和市场消费者对这款产品的认可，在促销优惠期间，看到爱萌果脯的价格确实很实惠，有不少平时就喜欢吃爱萌果脯的消费者趁着价格便宜，多买了一些囤着慢慢吃，从而也带动爱萌果脯的销量一再拔高。</p>
有些超市原本还觉得他们备货很充足，完全不需要担心卖空的问题。</p>
可真正看到产品被抢买的时候，他们才意识到考虑的还是太片面，又赶紧通知采购找雪萌食品厂追加订单。</p>
那些有一定规模的批发商直接找人开着车去雪萌食品厂整车拉货。</p>
曹书杰五一期间也没休息，他在厂区内溜达时，来到仓库发货区这边，看到大家伙都在烈日下忙碌着，很多人身上的汗水滴滴嗒嗒。</p>
曹书杰还和仓库的主管曹淑菊聊了聊，叮嘱她做好员工的防暑降温工作。</p>
可刚说完，接着就被曹淑菊埋怨把他们最优秀的人调走了，他们发货这边人手很紧张。</p>
曹书杰也有点尴尬，可对于把胡勇调去新江乌齐的事情，曹书杰并不后悔。</p>
发货这边少了一个人，可以再多找两个应对着。</p>
但一个品性俱佳的人才，想培养好却是很难的。</p>
从廉启建给他打电话汇报工作时，曹书杰知道胡勇在新江乌齐那边的表现的挺好，虽然刚开始并不熟悉采购的业务，可他干活很认真。</p>
只要人不笨，又有人愿意带着教，剩下的都不成问题。</p>
胡勇的表现赢得了廉启建的认可。</p>
“咱们现在发货及时率能跟上吗？”曹书杰主动转移话题，问她。</p>
女人，胡搅蛮缠起来，他也头疼。</p>
曹淑菊点点头，给他说还可以，但是比平时肯定是有退步的。</p>
“咱们以前能做到99%以上，现在的话，这段时间发货量太大，仓库发货这边人手紧张，现在仅能够做到97.3%以上。”</p>
“招人的事给王经理说了吗？”曹书杰问她。</p>
曹淑菊点头，表示已经给王志峰说过这件事。</p>
人力资源部那边也在加紧帮忙招聘，但因为时间太紧张了，虽然这几天也有人过来应聘，可目前还没找到合适的。</p>
对于这个问题，曹书杰也没有办法。</p>
时间太短，他们也没有做到这个预判。</p>
<div class="contentadv"> 曹书杰给曹淑菊说可以先去劳务市场招一些人过来发货。</p>