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邹文怀找到李小龙，讲道：“布鲁斯，公司已经决定你的第三部电影，由你自编自导自演，罗维导演并不参与任何公职。与此同时，如果你愿意放弃第三部电影的薪酬，可以转为制片利润的分红模式。”

李小龙身着时尚的牛仔裤，他最近享受着‘人生巅峰’的快乐，走到哪里都是他的粉丝，所以人格外精神。

与此同时，他也希望尽快拍摄完第三部电影，然后变成自由身；届时，他凭借自己的影响力，便可以嘉禾电影五五分账。

只是没有想到，嘉禾电影这么快就释放出善意，李小龙第一时间不确定的说道：“走分红模式？”

邹文怀点点头，说道：“我们嘉禾电影希望和你一直合作，所以第三部电影我们愿意做出退让，并且投资可以更大，比如西方国家去拍摄，并充分信任你的自编自导自演能力。怎么样，诚意足不足？”

投资更大意味风险更高，去国外拍摄的话，投资可能上百万港币，甚至更多。

李小龙说道：“嘉禾电影如此有诚意，我也不会让你们的投资打水漂，以后在香港电影公司中，我只会和你们合作。就算进入好莱坞，也通过和你们的合作来进行。”

进入好莱坞，也不可能拍好莱坞的片子，只会拍摄自己编剧的片子。这样一来，有嘉禾参与合作，当然更有利。李小龙不傻，也知道合作的重要性。

“哈哈，合作愉快！”

“合作愉快”

邹文怀不仅感叹，老板让出一部分利润，却收获李小龙的长期合作承诺。这样算下来，嘉禾电影一点不吃亏，当初本来李小龙想签两部的，是老板坚持宁肯多附加条件，也希望签约三部。

也就是说，第三部本来就是‘捡来的’，如今正好做一个人情。

当然，第三部电影的分红，是不能五五分账的，只是走导演、编剧、主演的分红，不会超过20的。

至于第四部电影，李小龙几乎是肯定会要五五分账的。

下午。

“雷蒙，李小龙的第三部电影，已经将我排出在外，这是真的嘛？”罗维气冲冲的走进邹文怀办公室，不满的说道。

李小龙是他捧红的，不然李小龙只是一个武师和好莱坞跑龙套的，没有他罗维，李小龙的成就绝不可能如此高。

邹文怀皱眉，随后严肃的说道：“鉴于你们的关系闹得很僵，公司决定分开你们。”

罗维马上说道：“这是错误的决定！李小龙的电影缺了我，绝无可能有前两部的成功。”

两部电影的编剧，还有一个倪匡，但这个时代编剧不是很重要，很多导演和演员都兼职编剧。

邹文怀耐着性子的解释道：“布鲁斯的导演、编剧水平很不错，公司相信他的水平，而且第三部电影投资更大。”

“好你个雷蒙，你过河拆桥是不是，两部电影没有我的分红也就算了，现在第三部电影还不然我参加了。亏我还信任你，带着老婆跳槽来跟你混，你现在站稳脚步了，居然翻脸不认人。难怪六叔骂你，活该！”

说到最后，罗维顾不得其它，直接揭穿邹文怀的短处。

邹文怀顿时怒道：“你比邵氏的收入高多了，去年还拿到奖金，都是我给你争取的。现在是你和布鲁斯关系搞不好，惹出媒体笑话来，你还怪我过河拆桥。你既然如此说，那请你随便。”

赶人？

罗维顿时脸上红彤彤起来，仿佛受到了羞辱。

“你狠！我就准备离开嘉禾！”

邹文怀也不想赶尽杀绝，随后说道：“罗维，你要是觉得嘉禾电影待不下去，可以去找王羽合作。以后你要成为电影公司老板，我们嘉禾电影院线也会支持你。但你和布鲁斯的事情，我只是站在公司的角度，做出选择，对不住了！”

“哼”

罗维只是冷哼一声，却没有继续闹下去。他明白，这是在给自己留后路，他已经得罪了邵氏电影，不能再得罪嘉禾电影。

待罗维刚刚离开，邹文怀叫了一人来办公室，正是罗维的妻子刘亮华。

刘亮华是邵氏的当红女星，后来嫁给罗维，但实际上和邹文怀关系非常好；加入嘉禾之后，也不再演戏，而是成为制作人。

“事情就是这样的，公司选择李小龙，而没有选择他，绝对是非常公平的决定。罗维他太意气用事，出走嘉禾电影，前途渺茫。所以，我希望你一定要留在嘉禾。”

此时的刘亮华和罗维还没有离婚，但和邹文怀却保持着一种‘红颜知己’的关系。

刘亮华一听罗维如此莽撞，再加上前途惨淡，本来就关系不是很好的夫妻关系，顿时破裂很大。

“我想和他离婚，你支不支持？”她果断的说道。

邹文怀毕竟是有家室的，但他确实又喜欢刘亮华，于是便说道：“我的支持，只能是以后你在嘉禾电影的工作和地位，毕竟你们夫妻离婚，我还是一个外人”

刘亮华马上说道：“我明白，有你这些话就够了，我也喜欢在嘉禾电影工作。”

她本来就更喜欢邹文怀，再加上邹文怀利用自己的身份，让她在嘉禾也得到重要，所以义无反顾的准备离婚，以后做邹文怀的红颜知己。

对于这些事情，林志超就算知道，也不会管那么多。

水至清则无鱼，嘉禾电影本来就倚重邹文怀，所以只要不是原则上的问题，林志超都懒得理会。

又是一年（1971）的春天。

长江实业的办公室里，林志超正在和几个核心高层开会。

“维港中心的图纸没有问题，什么时候可以动工，工期是多少？”林志超围坐在会议桌，问道。

他的背后，是维多利亚港，可以通过环球大厦的落地玻璃窗一览无遗。在这种环境开会，心情都能舒坦几分。

黄昌宏说道：“六月份可以动土，然后预计的是十八个月平顶，大概在1973年上半年可以进行招租，下半年投入使用。”

事前，老板已经讲过，要追求效率，所以从拿下这幅地皮开始，大家便已经做准备工作。

林志超满意的讲道：“18个月平顶的效率很不错，保利建筑没有问题吧？”

李保罗立即说道：“没有问题！这个工程我们实行的是高效率施工，工程队都是几班倒的，工程管理也都是精英，绝对没有问题。”

工程有慢有快，比如‘香格里拉酒店（外号帆船酒店）’就是慢工出细活，50层高的酒店主体大厦，工期足足是30个月，装修期又是24个月，足足四年半的工期。

至于维港中心，坐拥得天独道的地利优势，早完工，就是早赚大钱，没有必要拖拖拉拉。

林志超接着说道：“好，大家将手中的项目做好。今年下半年公司也得考虑‘资产重组’，预计明年是个上市的好时机。到上市的时候，我给大家一次低价购入股票的机会，涨个两三倍大家就可以高价套现，也算是你们服务公司十几二十年的福利。”

几人脸上忍不住露出喜色，但大家还是纷纷客气。

黄昌宏：“老板对大家已经够好了，给的薪水也是港地产高层之冠，还带我们一起做发展地产项目。”

一起做发展地产项目的传统，长江实业一直保留，可能一年内，大家都有机会参加一个地产项目；这个项目开发后，所赚的利润管理层们按照投资分。

虽然说，本钱都是大家投资的，但是没有长江实业的平台，大家压根没有机会投资楼盘；更何况这种项目都是老板钦点和指挥，相当于丝毫没有风险，因为老板不会允许让大家亏本的。

林志超认真的说道：“我赚1000万，自然也希望大家赚10万。长江实业集团发展到今天，大家都有一份功劳，我是不会忘记你们这些老伙计的。上市之后，高层们的花红，我都会为大家策划好。成为上市集团的高层，待遇自然要翻翻才像话。”

像新鸿基地产的高层，也许就是年薪十万的级别。

但在长江实业集团，核心高层的薪水都在30~50万港币每年；当然，这还只是正常的薪水，因为只要地产行情好，林志超就组织大家集资购买地皮，再进行内部开发楼盘。

一个小楼盘下来，赚的是好几百万，管理层只要愿意投资，都有分红。

至于上市前的低价配股，那就是给大家发一个‘大花红’了，长江实业在股灾前，至少也是三倍以上的升值潜力。再加上他们是低价配股，赚个四倍都没有问题。

林志超对这些高管如此好，自然是看在大家这些年来，任劳任怨，能很好的贯彻他的意志，并做到让他本人很满意，所以打算如此做。

这种配股，一般很难得一次，林志超也不能坑大家，一定是行情上涨前，让大家购买配股。