因为公司要承担新招聘该岗位员工的前期成本，还要承担新员工是否适合岗位的风险，新员工也经历了一个磨合期才适应工厂的流程。

重要老员工的离职可能会流失重要的内部资料或信息，而其离职后，很可能会进入自己的竞争对手的企业。

而这位离职的员工，是他一直最看好，也最器重的一位了。

李义阳听后道：“想要留住人才，首先在招聘的时候，要选择忠诚度高的员工。”

大多数企业在招聘时候，往往只是重视应聘者的工作能力和学历。

但是通过观察简历中的其他材料还可以分析出更加有用的信息。

例如应聘者以前是否有在其他企业工作的经历，日常工作时间的分配，离职的原因等等。

这些问题部了解完之后，就可以看出求职者的价值观和个人的品质，因此忠诚度高的员工往往是企业求而不得的。

“第二，制定一套完整的薪酬体系，想要留住人才，首先要看的就是物质上的利益问题，打工的都是为了多赚到一点钱，所以有时间，不是你选择人才，而是人才选择你。

还有最重要的一点，作为老板要时刻关心员工的身体，这样就算有别的公司高价聘请他，他也会因为你对他的好，而选择留下来。”

听完姐夫的话，文成杰顿时茅塞顿开：“姐夫，你分析的也太透彻了，不过我感觉到我给他开的工资了也不低开，一个月一万的保底，然后还有提成，一个月下来，也有好几万了，这个工资在哪都不会少。”

“这就是我说的第一点了，招聘人的时候，不要只看他的工作能力，还要看他的忠诚度，有些人工作能力是有，但忠诚度并不高，往往一些蝇头小利，他就会临阵倒戈。”

文传高赞同的点了点头：“你姐夫说的对，就是我们公司招聘，都非常的仔细认真，像那种好高骛远的，都是有多远走多远。

像你这种技术性的人才，更要看对方的人品了，不然他一走你们公司就很被动了。

所以在招聘重要岗位的时候，不能只看工作能力。”

他在职场待了这么多年，这点人情事故还是懂的。

有的人死了，但没有完死……

无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容，请下载爱阅app，无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容，已经爱阅APP更新最新章节内容。

他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。

迷茫、不解，各种情绪涌上心头。

这是哪？

随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。

一个单人宿舍？

就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。

还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。

带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。

镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。

可问题是，这不是他！下载爱阅app，阅读最新章节内容无广告免费

之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。

而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……

这个变化，让时宇发愣很久。

千万别告诉他，手术很成功……

身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。

他竟完变成了另外一个人！

难道……是自己穿越了？

除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。

时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。

《新手饲养员必备育兽手册》

《宠兽产后的护理》

《异种族兽耳娘评鉴指南》

时宇：？？？

前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？

“咳。”

时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。

就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。

冰原市。

宠兽饲养基地。

实习宠兽饲养员。网站即将关闭，下载爱阅app为您提供大神刘纪采的重生之逆流岁月

御兽师？