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陈翔对待工作总是谨慎而认真,他能把单调的事情重复性的做的很好,这可不是谁都能做到的。这种严谨性已然成为他性格中的一部分,跟他接触过的客户或是合作人,对他这一特点较为欣赏。陈翔便是因为这种认真的打工态度,为他赢来了新的晋升机会。

一天傍晚，吃过饭后陈翔跟王燕说，“有个方经理给我打电话，她们公司现在招个外埠设计总监，想请我过去。你说我去不去？”王燕发现陈翔有个特点，就是不管事大事小，总喜欢与人商量。其实有些事情，他心里已经有了主张，但是，他也想先听听别人意见。

王燕手里抱着孩子，她紧了紧怀里的孩子问道：“他们公司是做什么的呀？”

陈翔看眼王燕怀里的荣荣说道：“也是家具公司，性质上属于外企，主要做定制，新成立的。方经理是我在负责甲方工程项目时候认识的。他可能也找过其他人，没有合适的。今天给我打电话了。”

王燕觉得这是个机会，便说，“挺好的机会。答应人家去呗。”

陈翔说：“方经理说每月工资5500，上保险。就是离家太远，在朝阳门，以后中午就不方便回来了。”王燕觉得这是个好机会，便说：“远点就远点呗，晚上不就回来了吗？尽早给人家回个电话，别等人家找其他人了，机会又没了。话。”

陈翔本就觉得这5500元的工资对他来说是个诱惑，现在再听王燕这么一说，更觉得是个机会，于是拿起手机给人家拨通了电话，对方可能真缺人手，约陈翔明天就去上班。

陈翔去的这家新公司离他们住的地方确实，每天上下班要乘坐2个多小时的公交车。

这个新工作给了陈翔新的机会，他的视野更加宽阔，但，接触的人事也更加庞杂。如果知道陈翔去这家公司，会在情感上变质更快，王燕宁愿坚守贫穷而普通的日子，也不会让陈翔去的。但是，谁又有千里眼呢？再说，如果一个人内心埋伏着情感，谁能确保贫穷就能让它不爆炸呢?

陈翔担当设计总监，负责公司整个外埠订单的设计和核价。陈翔读书期间喜欢艺术，学过美术，设计工作于他来说，真的是非常适合。他的动手能力也很强，慢慢公司把店面装修设计这些活都交给了他。

王燕明显感觉到，陈翔自从进入这家新公司后，他的技术能力和沟通能力都在进步。王燕不得不承认，陈翔是个善于学习的人。

一个人的机遇，有时就是一个家庭的机遇。陈翔的高薪，大大改善了这个小家庭的生活条件。但是，陈翔家里还总是不断地要这费那费，每个费用都有名目，王燕没办法，她怕陈翔担心父母，也就不加阻拦。

慢慢地王燕发现一个规律，只要陈翔父母打电话，不是说头疼，腰疼要看病，就会说遥遥要花钱买书学习，要么就借口说要去监狱给他二哥送点钱啥的。总之，万向归一是要他们给那个已然“分了家”的家寄钱。

王燕还发现另一个规律，那就是：陈翔父母打电话从来都是“报忧不报喜”，他们从来不会在电话里说什么欣喜的事情。陈翔每次接完电话，几乎都锁着眉头。

王燕问起，陈翔几乎都用手按住胃，然后从嘴巴里呕出个气后，叹息一声说：“哎，她爷爷奶奶身体不好，腰疼要看病。“要么就说：”哎，邻居偷树，她爷爷跟人家吵架了。”诸如此类的话，更有几次，他父母打来电话，告诉陈翔，他三嫂跟他们打架了，让陈翔打电话训他三嫂。

对于像陈翔这样把父母放在心头的人来说，听到这些话，不生气，不胃疼是不可能的。王燕细问，才知道，原来陈翔大嫂和三嫂都跟家里老人处的不好。甚至大嫂和三嫂都喊过娘家人来打过他父母。又有时候，家里打电话说三嫂跟她那小姑子陈凤打上了，骂陈凤在家吃爹娘的坑爹娘的。

起初，王燕也跟着心烦，慢慢，她感觉不可尽信。因为，她见过自己小姑子，也深烦陈翔父母终年不说人好，只说自己好。而陈翔父母和陈凤口里什么都不是的那个三嫂，王燕也是见过的，印象里，人家倒不像他们说的那样不肯讲理。