台下的人有的托腮，有的沉思，有人说：”形象就是一个人的外在穿着打扮，礼仪就是跟人打交道时候的行为举止。“

“说的很好。形象包括仪容（外貌）、仪表（服饰、个人气质）以及仪态（言谈举止）三方面，其中最为讲究的是形象与个人、地位的匹配。一个好的形象，不光是把自己打扮成多么美丽、英俊，最主要的是要做到自身发型服饰、气质、言谈举止与个人、场合、地位以及性格相吻合。“

”那么请问大家，好的形象与礼仪，对我们有什么帮助呢？“

有的说：”有助于我们与人建立好的关系”，有的说：”帮助我们取得成功“，有的说：”帮助我们吸引异性。”

台下一片欢笑。

“那么，既然形象与礼仪如此重要，我们该怎样去塑造良好的个人形象呢？“顿了下，王燕说道：”接下来，我跟大家一起做个有趣的游戏。现在请四个男同志和四个女同志上来。“

有人主动上台，王燕说道：“现在我们开始我们的游戏，台下的朋友们请你们组成小组，每五个人一组，一会我们每组来给台上评分。”

台下一阵骚动，大家早已组成小团体。

”游戏是这样的，我这里有一堆男士领带，请我们的女同志，为我们的男同志佩戴上。有个要求，一定要找出你认为最漂亮的领带给你任何最适合的男士带哦。“王燕微笑着说：“台下的小组看好了，看哪个女生佩戴的领带最适合这位男士。”

大家都兴奋起来。几个女同志开始翻找她们认为最好看的领带，给她们认为最帅的男同志佩戴上去。

“好了，现在有请这四位女同胞站到我的右侧，男同胞站到我的左侧。”

台上的八个男女含笑，依言站好。

“我想请问下我们的男同志，你对女同志为你选的领带满意吗？”

第一个说：“太艳了，我觉得他的那个深蓝色倒适合我。”说着，手指着站在他旁边的那个男同志。

“那么你呢？觉得我们女同志给你选的领带好看吗？“王燕问向第二个。

”还行，我觉得蛮适合我的。“

第三个说：”格子太碎了，不是我喜欢的那种。“第四个说：”颜色还行，就是有点素。“

”好，有请我们的女同志帮我们解释下，你们在为我们帅气的男同志选领带时候，是怎么考虑的？”

“我觉得他的脸有点娃娃脸，给人的感觉和气可亲，这款枚红色戴起来，蛮配他气质的。”给第一个男生打领带的女同事说。

“我在选领带的时候，看了又看，其实都没有我喜欢的颜色，不过，我感觉他的脸型轮廓明显，给人的感觉比较稳重，这款深蓝色应该适合他。“给第二个男同志佩戴领带的女同志说。

“好，现在让我们听听我们小组怎么说。每组推出一名代表告诉我们答案。“

”大家有没有发现一个有趣的现象，其实我们的男同志和女同志的在玩这个游戏的时候都比较兴奋？那是为什么呢？“

”因为他们自认为在塑造新的形象。“

”对！塑造新的形象。当人们在塑造新形象的时候，会很投入，会精神振奋。我们看到刚才我们的女同志门都很投入。男同志呢？则很紧张，很期待，是吧。而，台下的我们，则眼前一亮。“王燕笑了笑打趣道：”我相信游戏结束后，女同志一定会对戴她们领带的那个男同志哟特殊的好感。”

”哈哈。。。“台下一片欢笑

培训在探讨，游戏和互动中有趣地进行中。知识就在这种互形式中，传播给了台下的听众。

会议结束后，台下一片掌声。张总对王燕的主持深感满意，他忽然发现这个平常话语不多的主管，其实脑子异常机警。

这次出差，总共才三天，但，对于王燕来说，这三天是特别的享受，她放空思想，尽情体验工作带给她的欢愉。陈翔呢？却因王燕的不理不睬，陷入深深的哀伤之中。他拿起笔，在一本空白的本上写下一句：“总结生活和社会经验，继续学习，继续奋斗，胜利在望！--陈翔”

似乎这种自我暗示和鼓励还不够，陈翔又打开手机，把手机的开机显示语设计为：“不忘初心，方得始终。”

王燕回到家的时候，陈翔正躺在床上，他没想到王燕回来，一阵惊喜掠过眉梢，“老婆，你回来啦！”

“嗯”王燕轻轻应答一声，她下午在单位的时候，已经看到陈翔发给她的邮件了，她无力去回复，但是，下班却没滞留，电脑下的时间一显示18:00，她就关机回家了。

“老婆，我想你！”陈翔抱住王燕，王燕没有抗拒，一任他抱着。

“老婆，你吃饭没？”陈翔的声音柔和中带着关心。

“没。”王燕的回答简短而没有情感。

“我给你做饭，你想吃什么？“陈翔体贴地问道。

”随便。“王燕声音淡然地嗅不到一丝温度。

”我给老婆去买点肉，老婆你陪我去超市，家里没菜。“

”那你吃的什么？“王燕好奇地问道。

”我没吃。“陈翔答得自然而平淡，王燕发现陈翔憔悴很多。

王燕走进厨房，锅碗都脏在那里，没有清洗，地上一塌糊涂。洗衣机上压满了衣服和臭袜子。一阵酸楚涌上心头，她没有怪陈翔，她忽然心疼起他来。

”我累了，想睡觉。“说罢，王燕进屋倒头就睡。

陈翔一阵无措。第一次，他觉得在这个女人面前，自己毫无办法。他不知道怎样才能让她回心转意？