老杨此话一出，全场大骇。

江枫虽然脸色不好看，倒也并没有恼羞成怒，稳坐在那里，冰冷肃杀的目光跟老杨对视了几秒后，直接吩咐旁边负责会议记录的小张给保安科打个电话，让两名保安上来将老李拖出会议室，然后又对人力资源总监强强硬的吩咐道，“今天之内，让杨志平滚蛋！工资结清，注销他在公司所有账户！”

“……”HR总监一脸为难的看向我。

“你TM还想开除我，你以为你是谁啊！”老杨更加激动地指着江枫大骂，要不是两边的人按住他，他暴跳如雷的早就过来打人了，叫嚣着，“你以为云灿现在是你一手遮天了吗？陆总出来说句话，这公司是不是以后都是他做主了？想随便开除谁就开除谁？”

面对这失控的局面，我只觉得又丢脸又愤怒，猛拍了下桌子，“都在干些什么？老杨先下去冷静一下！”

是的，虽然老杨的行为很脑残，但我始终还是考虑到他是周恺程的人，不想做的这么绝情，最多是事后对他进行一番批评教育，还不至于真到开除他的地步。

“有什么好冷静的，去两个人帮他收拾东西，在最快的时间里滚出公司！”江枫强势的插了一句。说完，还又一次吩咐了人力资源总监，让其马上就叫下面的员工去给老杨办离职手续。

其实江枫这强势的态度是让我有点不爽的，公司的实际控制人毕竟还是我，我都间接表态让老杨下去冷静反思了，他还抓着不放，就是明显不把我的话放眼里，再加上他和我之间人人心照不宣的‘情人’关系，这对峙的状态难免让人想入非非。

这个时候，两名保安果然快速上来了。在江枫的命令下，保安不得不为难的把老杨架出会议室，老杨还在一个劲的骂骂咧咧，弄得整个会议场面很混乱，在座其他高管都是又震惊又不敢言，一个个看好戏似的绷着脸。

心情被破坏，剩下的半小时会议也没法再认真听了，等别的部门汇报工作结束，我也很快宣布散会。

回到办公室，人力资源总监就来问我是不是真的要开除老杨，因为老杨是公司的高层领导之一，真的就这么开除似乎有些草率，至少要我这个总裁亲自下令，而且还涉及到高昂赔偿金的问题。

正当我表态先缓缓不必开除时，门口江枫却走了进来，直接厉声对HR总监说，“还在磨磨唧唧做什么，按我的意思去办，今天之内必须让他走人！”

“……”HR总监再次为难的看着我，不知要听谁的。

“我说了不用辞退，”其实在这事上，我除了考虑到周恺程的因素，还考虑到其他员工的看法，毕竟这是自己的情人跟下属发生冲突，如果我公然站在江枫这边，员工私下不免会议论的很难听。

但江枫先不跟我争辩，只让HR总监赶紧下去，在最快的时间里办好老李的离职手续。看到他这霸道强硬不容商量的架势，HR总监只得先出去。

我瞪着他，问道，“你到底想干嘛，有必要搞得这么严重？大不了扣他几个月工资当作惩罚，要开除人也是我说了算！你别拿我给你的权利在那儿泄私愤。”

“怎么，你男人被下面的垃圾藐视了，不替我出口气？”他阴阳怪气的问我。

“幼稚！”

他冷哼了一声，脸色又多了几分严厉，说道，“不管怎样，杨志平我这次是必须要开除，你最好不要插手。”

“你什么意思？”我听到他说不要我插手这话就来气，质问道，“这公司现在轮到你来发号施令了吗？”

他深刻的瞧了我一眼，不以为意的说，“公司现在是上市公司，对财务方面的操作尤其严格，留着这种杨志平这种二百五在公司只会坏事，我本来早就有意辞掉他，今天会上也是故意给他下个套借此机会赶走。另外，代替他的人我也已经找好，这事你不用再跟我争执！”

听到他这强硬的、理所当然的口气，我感觉自己气势上被压倒了，也意识到他似乎不像原来那样‘听话’了，心里有些不是滋味，但仔细想想，一个财务总监的去留貌似也不值得我跟他激烈争执一场，于是转而问了他一句，“你新招人的是谁？”