午餐过后，陈兰到楼后小花园里散步，看见查理正在吸烟区朝他招手。见他一脸嫌弃的表情，查理扔掉手里的半截香烟笑嘻嘻过来。

“你看你对我时用的是啥表情，要宽容嘛，对不？”他伸手要拍陈兰肩膀，被他闪身躲开了。

“我就不该听你瞎嘀咕，每回遇到你时准没好事！”陈兰哼了声说。

“哎，我说沃尔夫，你这话有欠公平啊。”查理不高兴地叫：“我啥时候坑过你么？”

陈兰不理他扭过脸去。

查理嘿嘿笑着凑近些，问：“我听说，你真跑去找莎莉了？”

“那又怎样？有意见就提这是智亚的做派，不像有些人……。”

“哎……，停、停！”查理拦住他：“又不是我让你去的，你自己乐意碰这个钉子嘛。当时我就告诉你，莎莉拿定的主意谁也劝不回来，对不对？”

“那是人家早有定计！”陈兰说完，把孙瑶的十二字方针讲了一遍。“你懂了吧？人家那是安内必先攘外，不是不解决，是有个先后问题。”

查理眼珠转转，嘁了声摆摆手：“不过是哄你罢了。瑞秋是塞琳娜手下大将，他们肯定内里商量好要保的。最后这件事就是批评、警告，然后不了了之，你看着吧！”

“你乐意怎么猜都行，反正我是不会被你查理再当枪使唤了。”陈兰揣起手来，晃着脑袋说道。

“谁要拿你当枪使，咱就说这个事情，就事论事对不？哎、哎，你别走哇！”查理叫着，陈兰却已经不再听他啰嗦，自顾自扬长而去了。“哼，还在为莎莉说好话？看你能支撑多久？”查理嘟囔着摸出一支烟，他要趁剩下的时间好好想想，这事儿在蓝总那边有没有汇报价值呢？

澄品的人力资源部派了个资深的经理谢女士带着律师来智亚。

按说这事儿他们有些拿大，毕竟这边通知说由经营合伙人魏东和部门总监赛英出面协商，澄品只派个经理过来，可见他们摆出了副高高在上的架势，但内里不见得有多少自信。

听说甲方这样装腔作势，许静立即建议：“师傅，那你别去了，就让塞琳娜出面，也叫他们折一回面子！”

“这又何必？”李智摆手，对魏东建议：“我看还是按约定过去，现在双方的核心是解决问题，意气用事只会增加矛盾，激化双方的对立。”

魏东满意地用手指着李智对许静说：“听听，你师弟比你冷静呵。他说得对！

商业嘛，应该是互相尊重和平等立场上进行协商的，对方这么做摆明是轻视智亚，谈判未开礼上已经先输了一分。

我去，既是帮赛英站场鼓劲，同时两人配合气势上以主场压倒对方。以我俩的舌头再说不过一个四十多岁的老女人，那智亚也该关门了！”

果然，魏东和赛英一出场，做完自我介绍对方脸上就有些不自然。

魏东问：“我们如约由一名经管会成员和一名总监级高管参加会面，不知道贵方人力总监为何没来，您这边是否可以对谈判全权做主呢？”

“哦，我们人力总临事有事情所以派我来了。”

谢女士忙解释说：“我来负责具体协商，至于我不能做主解决的事情，或者我打电话请示，或者回去商量后告诉你们结果。魏总看这样行不行呢？”

魏东摊开两手：“贵司的决定如果是这样，那我们尊重就是。只是这可能使沟通效率受到些影响，而且

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并非由智亚所引起的。

鉴于贵司法务出面，我也通知了智亚的法务来参加，谢经理你看可以吗？”

谢女士当然没利诱拒绝，可这么一来，智亚就成了三对二，而且出席人员级别、气势压住了全场！

“我不太理解贵司提出的，要求我方辞退员工这款是不是写错了，或者是个别人一时情绪激动加上去的？”赛英微笑着发问。

“嗯，这个……。”谢经理和律师对望一眼，没想到对手一上来先提出这件事，她明显有点措手不及。“既然写在企业信函里，那应该是……代表我方意见的。”

“哦，是吗？”赛英故作惊讶：“不知道为什么会提出这个要求呢？”

“赛总，这次的时间给我方造成损失是非常重大的！

一个背景有问题的人，居然入职并且接触了财务数据这么久，澄品认为这是不可宽恕的错误。所以这个人必须辞退！”那个律师很强硬。

“这方面您是专家，我请教下，贵司做为甲方，要求乙方辞退一方自己的员工。这是依据咱们《服务合同》的那项条款？

或者《劳动法》、《合同法》、《公司法》？”赛英立即盯住了律师问道。

“呃，那倒没有……。”

“既然没有，”赛英忽然口风一转：“我想您也许并不像我想像的那么专业，请贵司辞退你之后换个律师，我们再继续和贵司交流这件事吧。”说着就要合上本子离开。

“哪有这样的道理？”谢经理叫起来，她见智亚众人真的要走，慌忙起身阻拦：“他是我公司的法务专家，凭什么你们说换就还？”话刚出口，她忽然意识到不对。

赛英看了眼魏东，缓缓说：“是呀，别人公司的事还是人家自己决定的好，其他人有什么权力干涉或妨碍呢？”

“可，可这次的事确实闹大了……。”

“我们理解，所以才派出这么高级别的代表来面对谢经理。但我们不同意由贵司来决定智亚员工的去留！”

魏东字句清晰地开口，他指了下己方的三个人说：“这足以说明我们的诚意和歉意，表达了我们解决事态的积极性。