忽然，部下甲问方青岚说：“陈总，您的心得写好了吗？”嗬，方青岚他需要写心得吗？他可是集团的大股东之一啊，还需要写吗？但是这些部下们不知道啊，所以就有此一问。

方青岚说：“我没写。”

“陈总，这都是最后一天了，不写的话要罚钱的啊。”部下甲为方青岚担忧的说道。

“你还担心陈总写不出来吗？你看过陈总写的安防调查及建设报告没有，那可是经典文章啊，连市警局和那些安保公司的安保专家们都叹为观止、盛赞不已啊，写这种心得，陈总还不是轻轻松松的搞定。”部下乙说，也拍了下方青岚的马屁。

“那是，那是，谁不知陈总是高人啊。”部下甲说。

“陈总，您是行家里手，能否指点我一下啊，我总觉的我写的没有深度啊。”部下乙说，而他们话也引来了在场所有部下们的附和声。

方青岚呵呵一笑后很不谦虚的说：“既然你们都想听我说，而我也不想有人说我们安保部的人没有深度，那好吧，我就指点你们一下。”

众部下鼓掌欢迎，方青岚虚空按了按双手，等他们的掌声结束后，他说：“那日的事虽是小事，但却也反映出了我们集团在员工思想教育方面存在的不足，而员工的思想教育归根结底就是企业文化的建设问题，所以，我希望你们写的东西不要就事论事，而应该站在更高的角度上看问题，找出问题的根源，然后提出如何加强企业文化建设的意见来。

至于你们写的那些痛心、激愤、表决心的东东就不要写了，你们心里究竟是何种心态老板们会不知道吗？老板们会吃饱了没事干让整个集团都在写什么感想心得吗？老板们的想法没有那么简单啊，如果你们能从刚才我所说的角度想问题、提意见，我想你们不仅能够得到写文文的奖励，而且还有可能得到开源节流的奖金哟，呵呵。”

方青岚的话让众部下一阵愕然，接着就如恍然大悟般“啊”了一声，然后转身望向电脑，最后把原来写的全部给删了，可能是怕把刚刚得到的、刚刚迸发的灵感忘记了吧，他们也不再理睬方青岚，噼里啪啦的在键盘上码字，把方青岚给无视了。

方青岚愕然之后心中不由的暗骂道：这帮见利忘义的家伙，自己教了他们，给了他们这么好的提示，咋就不表示一下呢，至少也得办个谢师宴吧。看着全神贯注的众部下方青岚摇了摇头，然后转身离开了这间大办公室。

第二天，陈家洛把方青岚叫去办公室，让他和他们这些集团最高管理层职员们的心得，方青岚说：“我负责安保部这一块吧。”

所谓安保部这一块，可不仅仅是集团总部这些安保人员的心得啊，还有各分公司安保部的，数量也不少，方青岚既然主动揽下，陈家洛也乐意，于是让秘书把集团安保部所有职员的心得收集过来。

最后一统计，足足有近五百份，陈家洛以为这些足够让方青岚看上老长时间了，可谁想，在第二天方青岚就说看完了，并还把挑选出来的二十几份他认为写的比较优秀的文文单独分列开来了。

陈家洛一愣之后拿过那二十几份文文翻阅，却发现方青岚竟然还在每份文文的后面加上的评语，而且字数还不少呢，顿时感到异常惊讶了，他问道：“无名，这...这么多，你一天就...就看完了？”

“是啊，我看的比较快，一目十行。”方青岚说道。

“一目十行还写了这么多评语，你不会请人的吧？”陈家洛又问道。

“请没请人，你看看评语的语气不就知道了，看看是不是我的一贯风格。”方青岚说，说完从陈家洛的办公桌上取了一支烟点上。