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抵达以凤凰实业为主体的投资产业园，初次跟来的许琴还有刘山江母子，看到工厂人头簇动的情形，也知道这个产业园，招募的工人数量真不少。

而类似这样的劳动密集型企业，在整个特区也很常见。不同的是，凤凰实业当初过来投资，直接划定一块面积不小的工业用地，后期恐怕还要再兴建工厂。

跟特区其它的服装或劳动密集型企业相比，凤凰实业旗下的三家工厂，目前在特区名气也很大。原因很简单，厂里的福利待遇，跟其它公司比更有优势。

甚至特区的领导，也喜欢来这里视察，原因是这里的厂房布局还有卫生管理情况，都堪称样板型企业。如今在特区打工的年青人，都愿来这应聘工作岗位。

换好工作服，牧山河在许思文跟企业管理负责人的带领下，开始视察厂房车间。陪在牧山河身边的许琴，一付秘书打扮模样道：“牧哥，这服装厂有多少员工？”

“目前应该有将近两千人吧！今年鞋服车间会进行分拆，等新厂房建好之后，应该还会再招一批人。不出意外的话，光鞋服公司的员工，就可能突破三千人。”

“那厂里员工的工资怎么样？”

面对许琴的好奇，牧山河也笑着道：“想转行当记者吗？员工的薪资待遇，相比其它同行的话，我们应该算是待遇最优厚的。所以每次招工，我们都很容易。”

“不能说具体数字吗？”

“这个要问你哥！不过，正常情况下，一线员工的话，月薪在千元左右。”

“有上千的工资，那也不错了。只是干这活，蛮辛苦的吧？”

“你觉得呢？这年头，对普通人而言，赚钱远比你想象的还要辛苦啊！”

前世牧山河虽然没打过工，却知道从事体力劳动的工人薪资，其实真的不高。干最苦最累的活，却赚最微薄的收入。即便如此，有些人还没法找到工作。

正是知晓这一点，对于公司管理层表示，可以缩减一些公司开支，牧山河直接表示拒绝。用他自己的话说，他的企业能否赚钱，不应该靠压榨基层工人的血汗钱。

对于他的坚持，做为合伙人跟实际管理人的许思文也认同。说到底，许思文也不希望别人觉得，他是一个周扒皮式的老板。真变成那样的人，他爷爷都会拿皮带抽他。

跟其它服装厂给员工提供的宿舍，大多都是十二人甚至十六人一间。如今凤凰实业旗下的员工宿舍，普通工人是八人间，班组长则是四人间，还有相应的双人跟单人间。

而且宿舍都配备洗漱卫生间，生活配套设施这一块，相比其它的同行无疑要好上许多。除此之外，公司还给员工提供相应的伙食补贴，加班还有夜宵补贴等等福利。

最关键的是，公司人员选拔机制，能够让更多一线员工，有机会成为公司的骨干。现如今谁不知道，凤凰产业园建有一个图书馆，里面有不少书籍可免费借读。

只要员工自己想进步，就可以去图书馆学习相应的知识。若自己满足于现状，那一辈子也只能停留在基层员工岗位。说到底，机会有时真是留给有准备的人啊！