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夏泽凯没有理会台下众人的猜测，他直接伸手只想了站在人群第二排的黄樱，大声说道“黄工，请你站到前边来。”

众人疑惑不解，老板这个时候找黄樱干什么？

但有人猜测到了结果，比如说王业伟。

就像他当初说的那样，他一直觉得如果说这个公司里除了老板之外，还有谁能更早拿到过万的月收入，那么一定是黄樱。

此刻，事实证明他猜对了！

黄樱还没反应过来，可老板喊她，她纵然心里在打鼓，但还是赶紧过去了。

“老板。”

夏泽凯笑了，笑的特别灿烂，等黄樱走近后，他笑着朝黄樱伸出了手，黄樱有些匆忙、有点紧张的赶紧伸手和夏泽凯握了个手。

“黄工，恭喜你月份工资破万，你也是我们静桐发展有限公司自成立以来的第一个月收入破万的员工。”夏泽凯这般严肃的说道。

王业伟看着二人握手的时候，赶紧拿出数码相机来记录下了这一个瞬间。

他知道他应该出一版关于静桐发展有限公司的宣传手册，把这个镜头用最平缓的文字叙述出来，把他放到宣传手册的首页封面上。

题目就写《你想找一份月收入过万的工作吗？》

李木木、张三、陆槁、薛晨等人面面相觑。

不说底下的员工在胡乱猜测，就是他们几个人心里也在猜测那个月工资破万的人到底是不是自己？

但是很显然，此时的夏泽凯给这个事最终定调了，他们一个都不沾边！

虽然有点遗憾不是他们，可看到有些紧张的黄樱和夏泽凯面对面握手的时候，他们还是送上了恭贺的掌声。

夏泽凯笑呵呵的说“我真的很高兴，我想告诉大家一个事实，在黄工的身上，我们清楚的看到了知识等于金钱！”

“黄工在加入到我们静桐发展有限公司的第二个月就拿到了过万的收入，凭的是什么？”夏泽凯突出了这一点，他不想引导其他人错误的价值观。

说到这里的时候，他声音都加重了几分，说“黄工凭的就是她多年绘图设计的娴熟技术，凭的是通过公司这个平台把设计出来的产品卖出去，只要能卖出去，公司就会给到任何一个名设计者应有的收益。”

“生产也是一样，公司有利润，就必然会给所有相关的人发放奖金。”

说到这里，夏泽凯话锋一转，说道“所以我希望大家都牢牢记住一句话，在静桐发展有限公司，只要你真正认真的付出了，你就会得到回报。”

“这句话是我夏泽凯说的，不局限于你是一个设计岗位、销售岗位或者生产、包装岗位，你都会得到你应有的回报。”

“当然了，在你希望自己得到更大的回报时，首先公司必须保证有利润，否则公司都活不下去了，怎么给你发工资？怎么给你发奖金？”

夏泽凯缓了一口气，给其他人一个调整心态的时间段，他又继续说道“我们上个月的溶豆总体销售超过万元，儿童马桶总体销售超过万元，这都是你们在场所有人共同努力所取得的成绩，接下来我们给自己最热烈的掌声，好不好？”

“哗哗哗哗”

掌声响起，夏泽凯特意看了王业伟一眼，他刚才第一个带头鼓掌，这个托做的不错。

等着掌声慢慢停下后，夏泽凯又把公司的其他财务数据给分享了一遍。

最后着重说道了公司买地准备自建工厂的事情。

他说“如果不考虑买地的因素，我们静桐发展这个月的利润能有将近三百万，但是很遗憾，我们为了买地就花掉了两百多万。”

“那么我为什么会这么做，因为静桐发展有限公司发展到今天，我们从最初的车库小店，到小区门口的二层门店，再到现在的车间工厂，我们一直在漂泊不定。”

“在此，我想给在这里奋斗的所有人一个交代，给他们一个属于我们自己的‘家’，而不是像现在一样，店铺是租的，厂房是租的。”

“你甚至不知道上一刻还在这里努力，下一刻房东可能就要撵走你，这是你们想要的吗？”

“不想，我们坚决不要！”人群中不知道谁又带节奏了。

但夏泽凯喜欢啊，他正需要这么一个人，带动现场的气氛，让其他人跟着引起‘共鸣’，这样才能形成集体荣誉感。

要不然夏泽凯说这么多废话干什么。

这个会议差不多开了半个多小时才结束，散会的时候，所有人都像打了鸡血一般，兴奋的不行。

他们就记住了夏泽凯说的那句“我保证一年以后，我们就能搬到新工厂去，到时候你们将是新工厂的第一批老员工，你们之中最努力的人将走上关键岗位……”

这些话说到了很多人心坎里去了，他们就想着一年后搬到新工厂，然后‘升职加薪’，成为人上人了。