可能是刚过完年吧。</p>
这次招聘的薪水和去年招聘的那次相差不大,但这次来应聘的人多了不少。</p>
看样子新年跳槽观望找机会的人挺多。</p>
江皓跟老唐一下午就面了七个,而且相对素质都不低。</p>
技术水平较高的也有一两位,比他年前在龙猫直播招人的情况好太多。</p>
就是水平高的要价也高,易票票公司的业务在技术上难度不高,不需要那么多牛人,留也留不住。</p>
有个一两年经验,然后有老技术带一带就能干活,所以牛人最后都没要。</p>
而经验不浅的初中级开发,一下午的功夫就确定了三人,已经招够了。</p>
等他招聘任务结束到任易鑫办公室时,他这边也已经结束工作。</p>
里头蒋怡跟余丽萍也在,好像在讨论其中一位应聘者的去留问题。</p>
“任总,王思浩就是手指断了一根,本身智力正常,在我们公司跑业务或者转做行政没问题的。”</p>
“而且咱们公司的情况,招个他也有好处,发工资可以免交一份残保金。”</p>
余丽萍此时也是站在财务的角度上,想着留一留这位王思浩。</p>
见江皓进屋,几人也赶紧将情况跟他谈了谈。</p>
其实就是经营成本的小问题,公司整体招聘很顺利。</p>
经过这波扩招后,人数年前原本只打算控制在三十七八人左右的公司。</p>
由于之后还将展开其他地区业务,所以招的行政服务人员,包括能接受异地跑的业务员也预先招了起来。</p>
今天招聘完确定的人数接近五十人,已经超出了任易鑫的预期。</p>
而这位王思浩嘛,应聘的是业务员。</p>
任易鑫倾向还是招个身体健全的人,一方面也有为公司形象考虑,本身人招的就有些多了,想着要不算了。</p>
而作为财务的余丽萍知道这事后才过来转告,想着劝一劝任易鑫。</p>
听余丽萍的意思,他们企业去年人数就超了二十人,按规定今年开始要缴纳残保金,金额实际不算少。</p>
若是招了一位残疾人,可以将这笔资金省下来,当做给这位残疾人发工资,就当是白用了一位人工。</p>
他进屋算是赶巧了,正好听到了余丽萍劝说任易鑫。</p>
一听到这种情况,也没啥好考虑的,任易鑫最终也是愿意将他招进公司。</p>
他们公司虽然人少,但相对各项福利包括规定都是绝对符合国家规定的。</p>
毕竟任易鑫背后还有位任局长,这块工作上也不会因为自己父亲的权力打马虎眼,相反任局长对他要求更为严格。</p>
而这残保金,他们也是真的招人进来,并且按标准发工资。</p>
而不像后世的不少企业,发工资时还有幽灵人员。</p>
大部分都是欺骗免交残保金,或者老板亲戚是残疾人过来挂个名免交的。</p>
只是个小插曲,沟通完后余丽萍跟蒋怡就离开了,留下江皓跟任易鑫沟通。</p>
主要就是前段时间商量过的,招人后具体公司管理层的架构。</p>
陆伟明和杨天昊虽然参股但并不参与经营,新公司如今程序还在走,办公地点也还在简单布置。</p>
并且另一家公司的管理准备招个职业经理人过来打理,他们四人实际都没多少时间管另一家公司的具体情况。</p>
事实上要不是易票票是任易鑫自己创业的第一家公司,并且一切还在飞速发展,任易鑫自己也没兴趣和时间一直关注易票票公司的发展。</p>
“江哥,按我们之前谈的吧?”</p>
“蒋怡担任人事经理,行政由新招的陈娇娇负责,余丽萍财务经理,潘博那里我已经沟通过了愿意担任业务经理扛起大旗,至于技术和支持那块让唐哥负责?”</p>
“我来就是跟你说这事的,老唐那块我去通知他吧。”</p>