云清泽点点头，说：“这是我一直以来坚持的想法。”

“公司的压力一直都很大，年年上涨的薪资和奖金是最让我头疼的事情。”云清泽叹了口气，“市场部每年的销售任务都超额完成，可只够公司维持现状，如果要换印刷部的仪器，让编辑部发展为电脑操作，都不是轻易就能做到的。”

云清泽拍拍了身边的沙发，让云语慧坐下。

云语慧顺从地坐在旁边，问：“有什么办法改善？”

“开源和节流。”云清泽说，“开源很简单，就是拿出一部分钱来投资别的产业，能赚钱才行。节流呢，就是缩减开支。这段时间，有人向我毛遂自荐，说他的改革方案能让我们公司两年内上市。”

“什么方案？”云语慧不相信，云清泽为之努力了十几年的事，那个人短短两年就能办到。

云清泽从旁边拿出一份文件，递给云语慧看。

云语慧翻看了几页，眉头紧锁，没有看完就摇头反对：“我不赞成这个做法。”

那个人的方案冠冕堂皇地写了一堆，什么培养企业文化的职业人理念之类，都是戴的高帽子，实际上就是斩掉加班费。

“说什么职业人就应当做好本职工作，那本职工作的范围又是什么？”云语慧在底层工作了这些天，很清楚职员们的忙碌，有了紧急项目的时候，都要牺牲休息时间去公司加班，“加班不算额外工作，而是本职工作，只有本职工作完成，才能拿到绩效奖金。”

“呵，绩效奖金是固定金额。”云语慧说，“能省下来的加班费确实多，可到了那个时候，公司的同事只会厌烦临时出现的工作，这会影响工作情绪。”