看到他进来，两人笑着点了点头。

“都看到了啊！”

“那你们就不打算做出什么回应？”

“回应他干什么？愿意走就走呗！反正咱们这么有前途的公司，还怕没人愿意来吗？”

“最关键是，他们来挖人，无非就是想窥探咱们的技术机密而已！”

“可这些员工又哪里能接触到咱们核心的技术机密？”

“咱们的引擎，可是存储在咱们自己的服务器里面，所有的员工，都只能通过公司的电脑，接触到这个平台。”

“他们可以使用咱们的平台，来完成各种工作，可一旦脱离了公司的技术平台，那么那些程序员，也就和其他公司的普通程序员没什么区别。”

“所以，这样的程序员，咱们有为什么要怕别人挖呢！”

“我甚至巴不得，那些意志不坚定，有二心的人都借这次机会，早早跳槽离开。”

“这样剩下的，才会是那些对公司保持绝对忠诚的人！”

潘德闯笑着给出了解释，杨一暖听了也是一愣。

这会儿他才明白过来，对啊！

他这公司成功的秘密，其实并不在这些员工，而是在于斯蒂芬带来的人工智能。

还有这套人工智能开发出来的数字人创作引擎。

而对方来挖人，无非就是冲着这引擎来的而已。

可惜他们挖走再多的人，也根本伤及不到红色力量。

因为到现在为止，能够真正接触到公司核心技术的也就只有三个人。

一个是斯蒂芬，一个是自己，还有一个是潘德闯。

而这仨人里面，也就斯蒂芬和自己有最高权限，能够接触到完全体的人工智能。

像潘德闯，他也就只能接触到那个莲花一号引擎，至于公司的人工智能，他也无从得知的。

既然这样，那他还怕什么别人挖啊！

就让他们尽管去挖好了，反正最后后悔的会是他们自己。

当然有些面子上的工作还是要做的，杨一暖和潘德闯商量了一上午，最后还是让人事发了一份通告。

内容也很简单，就是说会全面提高公司的薪资待遇。

今后会推出一个考核机制，在下个月如果能够通过考核，那么所有人的工资都会调高一级。

年底的奖金，也会相应提升一些。

当然如果你觉得这个不够，你完全可以出门，去和那些招聘的联系。

当然这话并没明说，可态度也很明显，如果你要走，公司是绝对不会阻拦的。

但如果你留下，公司肯定不会亏待你。

公司方面好歹是表了态，这样一来，很多人思量之后，最后还是选择留下。

当然到这天晚上，也有不少人递交了辞职报告……

而对这些人，公司的态度也很明确，绝对不会强留，更不会对你造成什么阻碍。

相反公司反而会恭喜你另谋高就，说实话公司这样的态度，还真是让很多人大吃一惊。

因为分手还能这样大度的公司，大家还真是头一回见！