“希望以后你们二人能够为公司创造更大的收益，我不会亏待你们两个人的。”

苏浩从不给人画大饼。

这点秦浩和夏浩然二人心知肚明。

所以这次他们都充满了干劲。

等到苏浩走之后，秦浩和夏浩然两个人简单聊了几句，互相认识后，就开始了各自的工作了。

两人经过一番认真的商量之后，没有任何拖泥带水，当天下午就直接在网上发布了招聘信息。

同时他们也在会议室里面准备起来了面试的内容。

基本敲定了秦浩和夏浩然两个人为面试官，只有等他们两个人全部都同意后，面试者才能够顺利通过，成为男团女团中的一名练习生。

苏浩公司待遇一向很好，很多人都想要来到他的公司里面工作。

再加上男团女团这一节目的新奇性，从而吸引了不少的艺人们前来面试。

就这样，在接下来的这几天之内，秦浩和夏浩然两人一直坐在会议室，每天都需要面临几百名的艺人和新人们。

工作量甚是庞大。

甚至途中还遇到过几个不少找事的家伙，搞得他们压力是很大。

但是一想到这都是为了后续的工作，二人就斗志满满，效率也非常高了。

两人招聘的速度很快。

最终，他们在经过了不眠不休的半个月的时间，终于从上万中的海选中顺利得到了六十名艺人。

男生一共三十名，女生同样也是这个数字。

这六十名艺人能够从这么多的人中脱颖而出，其身上蕴藏着巨大的潜力，只需要稍微训练一下，就会给公司带来巨大的利益。

这是秦浩和夏浩然两个人通过自己多年的工作经验得出的结论。

就这样，招聘工作全部都准备就绪之后，接下来就该给苏浩汇报，准备下一步的工作了。

继而秦浩在把男女团的六十名艺人的背景全部整理好之后，交给了苏浩。

对此，苏浩非常开心，对二人的工作进行了夸赞。

随后就开始给他们开了一个简单的会议。

“秦浩，夏浩然，你们两个人工作能力很强，这点我非常满意。”

“我看了这些人的资料，都非常优秀，不过就算是他们再优秀，咱们的男团女团也用不了这么多的人。”

“所以目前公司准备退出两个男团和两个女团，而每一个团队的名额都是四到六个人，人数并不会特别多，你们觉得如何？”

闻言，秦浩二人都觉得淘汰制会像鲶鱼效应一样，令艺人们充满危机感，从而拿出自己更好的状态，不会敷衍观众。

所以秦浩和夏浩然二人当即表示道。

“可以，老板，等结束会议结束之后，我会跟着他们说一声的。”

闻言，苏浩点了点头，继续往下道。

“既然这样，那咱们在接下来的节目中会采用残酷的淘汰制，最终留到后面的人会进行一系列专业的训练。”

“公司也会给他们创立独立的账号，作为练习生的期间还会把一系列的花销全部承担。”

“咱们这一次主打的就是一个养成系，让粉丝们从小就培养。”

苏浩目光迥然，对未来男团和女团的发展充满了希望。