第65章 嫉妒(1 / 2)

“最后,关于你个人待遇问题,我会立即支付50万元作为安家费。不用这么诧异的看着我!我知道你目前又是家人住院,又是孩子学费等急用钱。这个钱就是让你安心处理好家事以后一心创建公司”</p>

“关于你的薪资水平,暂时第一年的年薪定为500万人民币起,同时,我会将公司5%的原始股份以及随着公司发展可能的进一步股权激励。”</p>

卢益辉也算是经历过大场面的人,但听完洛潇的话,终于问出了一句</p>

“洛先生,您确定这是初创公司的待遇?刚才我是怀疑你,现在我有点怀疑我自己了。你要知道,我一个小时前还为一碗面在纠结,现在你告诉我立马拿到五十万安家?”</p>

洛潇也是一脸的疑惑的说道</p>

“对于你来说,不值得吗?我咋觉得还是我捡便宜了?”</p>

卢益辉思索片刻后,便一脸坚定的看着洛潇说道</p>

“好,我决定跟着你干了。”</p>

两人相视一笑,两只手握在一起。也从这一刻起,卢益辉便踏上了迈向全球顶尖企业总裁的发展之路。</p>

洛潇第一时间将找到公司掌舵人的消息告诉了杨瀚森,而当杨瀚森听完洛潇讲述完和卢益辉相识的过程后。杨瀚森久久在电话中居然唉声叹气起来</p>

“我天天各种招聘平台,招聘现场忙个没完。一个人没招到,您这吃个炸酱面就能给咱们招来如此精英总裁?您这样让我很受伤啊,感觉我是在磨洋工啊。”</p>

洛潇听完后也是一脸笑意的说道</p>

“磨没磨洋工我不知道, 我倒是觉得快到中午时间了,你还没吃吧?刚好我带老卢过来和你认识认识,有了他,你之后的工作就轻松多了。”</p>

洛潇明显听到了电话里杨瀚森震耳欲聋的欢呼声,洛潇不等杨瀚森说话,就直接挂断了电话。</p>

卢益辉决定了加入洛潇的公司,便第一时间就进入工作状态,听着杨瀚森在人才招聘会招人,便立即决定和洛潇去现场看看。</p>

卢益辉和洛潇步入会展中心,他们穿梭在一楼人才招聘市场的熙熙攘攘人群中。杨瀚森坐在角落的展位前,他的新公司海报虽然设计得颇具特色,但因为初创且市场环境不景气,几乎无人问津。此刻,他正凝视着空荡荡的展位,心中五味杂陈。</p>

洛潇也是费了好半天时间才找到玖芯公司所在的展位。</p>

“玖芯”正是洛潇考虑许久后,最终决定下来的公司名称。当时取这个名字时一是考虑到今后的产品,很多秘方出自“玄黄九星典籍”,另一方面有“举世无双、中流砥柱、身贤体贵、有口皆碑”之意。</p>

看到洛潇的到来,杨瀚森感动之余还不忘抱怨招聘的活简直不是人干的。</p>

杨瀚森指着为“玖芯”精心设计的宣传册和招聘信息,但即使是极具竞争力的福利待遇与创新项目描述,在当前经济形势下也显得吸引力不足。</p>

杨瀚森对着身边的洛潇和卢益辉感慨道</p>

“哎,如今就业环境本来就困难。有能力的求职者们大多倾向于那些已经稳定、有知名度的大企业。能力稍显一般的,又不太符合我们的期望标准。”</p>

卢益辉不愧是商界精英,听了杨瀚森没说两句话,便一语道破的说道</p>

“我们这样的初创公司在筹备阶段,没有现成的成功案例可以展示,加上招聘预算有限,确实很难吸引到心怡的人才。”</p>

洛潇听后,微微一笑,他理解杨瀚森的困境,并没有过多苛责杨瀚森。而是转过头对着卢益辉说道</p>

“益辉,这正是考验我们团队核心吸引力的时候。我们要挖掘那些真正看好行业前景、愿意伴随我们一起成长的人。而且,我坚信我们的项目方向是有潜力的,关键是要找到合适的方式去呈现它的价值。”</p>

卢益辉赞同地点点头,提议道</p>

“或许我们可以尝试换个角度,比如利用社交媒体和专业平台进行精准营销,或者举办一些小型交流会,让更多潜在员工了解我们的理念和规划。此外,如果能找到一两个业内知名人士作为顾问或合作伙伴,也能大大提升公司的影响力。”</p>

三人随即开始准备制定一套针对性的招聘策略,以期在万事开头难的阶段,为尚未起飞的新公司招揽到一群志同道合的伙伴。</p>