第451章 水能载舟亦能覆舟(2 / 2)

几个长辈闻言一阵笑。</p>

程李的助理把茶泡好端到茶桌上,又去端过来一盘切好的精品水果。</p>

程立步入主题,问道:“小林,舅舅叫你们过来呢,就是想问问你,你是如何做到让这么多员工心甘情愿为公司效力的?</p>

呦林集团被三晋集团盯上,你们呦林集团的员工貌似一点都不担心,相反脸上全挂着对未来憧憬的神情。</p>

我们程氏集团被我三叔、四叔带部分程氏族人分走了程氏集团一大半产业,现在程氏集团各个产业遭受打击和制裁,程氏集团如今从上到下人心惶惶的。</p>

我跟你取取经,看看你们呦林集团的员工怎么做到公司被别人针对的情况下,还能心甘情愿为公司拼搏?”</p>

原来程李喊过来聊天就是为了这事,叶林也不藏着掖着,说道:“程舅舅,其实很简单,那就是利益共存。”</p>

程李疑惑:“利益共存?”</p>

叶林笑道:“老叶,你包里带有咱们呦林集团的工资以及福利惩罚制度吗?”</p>

叶爱国回道:“带有的,我怕你会上需要就带了几本过来,都在我公文包里面,秘书在拿着,我现在下去找秘书拿,你们稍等一下。”</p>

说完叶爱国边走出去边打电话联系自己的秘书。</p>

叶林解释道:“程舅舅,稍等一下,你看完我们呦林集团的制度,就能明白了。”</p>

没一会,叶爱国拿着自己的公文包走进来,来到位置上,从包里拿出一个本子给叶林。</p>

叶林把本子递给程李:“程舅舅,这里面是呦林集团以及各个子公司的福利制度,你看看大概就知道什么原因了。”</p>

程李接过翻开来看,看到工资,程李很是吃惊,叶林给员工开的工资居然比京都还高。</p>

比如奶茶店的普通工人底薪居然有1500元,京都其它奶茶店的底薪也就七八百吧?</p>

关键还有城市补贴,如果你是一线城市打工,城市补贴就是500元,在二线就是400元,三线是300元,三线以下是200元。</p>

毕竟城市越发达消费越高,因此才会出现这个补贴,除了这些还有全勤奖、提成、业绩、节假日补贴等等。</p>

这只是普通工人,呦林集团的正式员工工资和福利更加离谱,底薪最低都是3000起步,外加各种奖励和补贴。</p>

程李看到这个工作制度以及福利吃惊的不行。</p>

呦林集团加班居然还需要给公司交电费,而且加班太多会被扣绩效,这直接超出程李的认知。</p>

五险两金,医疗保险一半,鼓励员工生活与运动。</p>

这是上班还是度假?这么搞呦林集团的人工成本得有多高?叶林确定不是在做慈善?</p>

看完程李能理解呦林集团的员工为什么这么心甘情愿工作了,就这种工资待遇以及福利制度,打工人谁不喜欢?</p>

不过这么高的福利可不是什么好事,公司能挣钱还好,一旦公司效益不好,又要维持这么高的工资和福利,那财政将入不敷出。</p>

你一天挣一千,你给工人五百,那没什么问题,但是你一天挣一百,你还要给工人五百,那就有大问题了。</p>

如今叶林的呦林集团已经被三晋集团盯上了,哪天真的被制裁,收入大减,又要高成本维持人工成本,只怕呦林集团要被这个高福利拖垮。</p>

水能载舟,亦能覆舟,程李不免为叶林担心起来。</p>

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