程建华最近在基地里，地位非常高。平时，一些专业领域德高望重的老教授经常跟他互怼。</p>

程建华碍于辈分和实力，不敢怼别人老教授，也怼不过，还要敬着。</p>

但是，航空基地这些老家伙们，都非常尊重陈帆，因为陈帆带给他们的惊喜实在是太多了。</p>

程建华说动了陈帆，去给他带新人，让老教授们都笑的合不拢嘴。</p>

他们负责的部门，有时候，来的新人是真气人。现在能跟着陈帆学习学习，哪怕得到百分之一二的真传，也足够他们在实验室大放异彩了。</p>

“小程这件事儿干的很漂。”</p>

“陈帆在学校上课，说真的，我也想去听听。”</p>

“得了吧，升空测试部离开你转不了，你还是老老实实在基地待着吧。”</p>

“我怎么感觉是你老小子想请假去看看？”</p>

“这都被你发现了，嘿嘿嘿。”</p>

“……”</p>

这些人看到程建华愈发顺眼，程建华也稍微能消停几天。</p>

他坐在总工程师这个位置，除了相当优秀的实力，还要会为人处世。把这些大佬们都维护好，让他们能够发挥自己最大的力量解决问题是非常难的。</p>

现在，基地的大多数部门还在研究陈帆的电磁飞行器中用到的具体技术，看看还有没有能优化，或者是能够借鉴到其他飞机上的。</p>

程建华就在实验室溜达溜达，开开会，了解了解进度，难得落个清净。</p>

但是这样的日子只持续了几天，他发现，虽然最近自己的事情少了，但是各实验室的人好像也少了。</p>

就比如说动力部，原来有30多个人在编，还有一些高校来的博士实习生大概7-8个人。零零总总大概40人，每天都在实验室里忙个不可开交。</p>

但现在……这个动力部怎么就剩下十几个人了。</p>

这个部门又清一色的男同志，总不能“来事儿”，一起休假吧？</p>

程建华觉得不对劲，一连观观察了这个部门儿好几天，发现人数确实少了，而且部门主管也不在这儿。</p>

他就抓住了副主管，问道：</p>

“你们部门的人呢？”</p>

“不要说我管的人多记不住，这种借口在我这儿不好使。原来我手底下几千号人，至少都能把脸对上名字。”</p>

“张三和李四是你们部门的吧？他们两个快一个礼拜不在这儿了。”</p>

“人呢，都去哪儿了？最近也没什么学术会议啊。”</p>

部门的副主管支支吾吾。</p>

其实，如果不是主管逼迫他留下，他也挺想走的。</p>

在程建华的“威逼利诱”下，副主管最后老老实实全都交代了：</p>

“陈帆教授在大学里边儿带实践课，好像又捣鼓出来了很多了不起的新东西，具体是什么没让我知道，但是让学校任课的老师们都疯狂了。”</p>

“据说，他准备把学生们的实习问题也一并解决了，这帮学生，陈帆教授要一律安排到西北实验基地去。”</p>

程建华不知道这回事，西北实验基地……那不是研究可控核聚变和粒子对撞机的吗？怎么会有航天专业对口的实习？这帮学生去那边儿不会是混日子的吧？能学到真东西吗？</p>

程建华脑补：</p>

“陈帆不会是借着这个机会，整了一堆免费的劳动力，去研究他的什么项目吧？”</p>

“不行，我得去看看。”</p>