第六章 挫败感(2 / 2)

贺涵点了点头,然后出了唐晶的办公室,去到外面等待。唐晶则是哈下腰,从自己办公桌的柜子里,拿出了一个长方形的硬纸袋,里面装着一个浅色的木盒,是她精心挑选的红酒。</p>

二人从电梯上下来的时候,唐晶把白天跟叶晨的针锋相对跟贺涵学了一遍,贺涵哑然失笑,以前还真没发现这个人居然会这么有意思。</p>

贺涵看到唐晶的心情有些低落,知道一直顺风顺水的她,是被叶晨给打击到了,毕竟两个人从职位上来说,处于一个水平线上,可是短暂的言语交锋,她却没占到一丝便宜,还被人给一顿嘲讽,有挫败感在所难免。</p>

贺涵为了分散唐晶的注意力,故意打趣着说道:</p>

“喂,唐晶,想什么呢?不就让你去我们家吃顿饭吗?至于这么失魂落魄的吗?”</p>

唐晶长吁了一口气,然后声音讷讷的说道:</p>

“我在想陈俊生和罗子君,总感觉要出事儿。对了,今天怎么一天都没看见你?到下班的时间才出现。”</p>

这时二人已经来到了贺涵的座驾旁,贺涵帮着唐晶拉开了车门,然后笑着说道:</p>

“这也是今天晚上私家宴的话题之一。”</p>

唐晶盯着贺涵看了好久,然后才开口说道:</p>

“我看你就是在故弄玄虚,跟酱子园的老卓一样。你不会也像陈俊生一样,去一解相思之苦了吧?”</p>

贺涵一脸的无奈,他无意去纠正唐晶的前言不搭后语,作为一个渣男,他深知什么时候说什么样的话,只见他非常装B的开口说道:</p>

“除了你,至今还真没遇到够得上让我相思的女人。”</p>

不管是什么样的女人,都喜欢自己的男人能说会道,因为他们不会像直男一样,动不动就往你肺管子里戳,唐晶不自觉的将叶晨和贺涵做了个比较,然后拎起了手里装着红酒的礼盒,对着贺涵说道:</p>

“为了表彰你人美嘴甜会做饭,奖励你的!”</p>

二人坐进了车里,唐晶扎好了安全带,然后一脸忧愁的说道:</p>

“陈俊生真要是跟罗子君离了婚,她可怎么办啊?”</p>

贺涵哂笑了一声,然后对着唐晶说道:</p>

“天要下雨,娘要嫁人,你管那么多干嘛?别的不说,就看陈俊生今天对你的态度,他对这桩婚姻的忍耐度也已经是到了极限了,二人迟早是要摊牌的,就算是没有那个所谓的凌玲,也会有一玲,二玲的。</p>

罗子君也是时候明白人生残酷,生活不易的真理了,现在三十多岁,摔成了重伤,还有恢复的余地,这要是再过几年,那可就真的不好说了。”</p>

唐晶知道贺涵对于自己的闺蜜罗子君,一直都欠奉好感,所以遇到这种事情,他不落井下石都算是好的了,只是言语上揶揄几句,可以说很给自己面子了,于是便故意说道:</p>

“那个家伙说你跟他老婆车震,你都不生气的吗?这可是在往你身上泼脏水啊,你也忍得住?”</p>

贺涵呵呵笑了笑,然后对着唐晶开口说道:</p>

“所以我才笃定他跟罗子君的婚姻已经走到了尽头,恐怕这个时候,他连离婚协议书都已经打印好了,就等着摊牌了。要说生不生气,我自然是生气的,怎么可能不生气呢?他是在故意抹黑我的品味,你才是我的太阳,在你的光芒下,其他的星星只会是黯淡无光。”</p>

要说干别的,贺涵不敢说在行,可要是论起对女人甜言蜜语,经常跟卓渐清打交道的他,可谓是相当擅长了,毕竟老卓可是阅女无数的存在。</p>

经过贺涵的打茬,唐晶心中的烦闷减轻了不少。这时她才有心情看看车窗外的夜景,只是看着看着,她有些疑惑的问道:</p>

“咱们不是要去你家吗?也不是这条路啊?”</p>

贺涵意味深长的笑了笑,然后开口说道:</p>

“以前不是,但是现在是了。怎么,害怕我把你卖掉啊?”</p>

“你买新房子了?”</p>

唐晶的脑子转的很快,再加上她对于贺涵的财力有所了解,作为比安提的合伙人,他要是想要在魔都这样的城市买栋房子,那是轻而易举的事情。</p>

2015年有篇文章《麦肯锡的“晋升与出局激励法”》,提到麦肯锡的职位晋升之路,一旦进入麦肯锡公司,人员的晋升与出局有严格的规定:</p>

从一般分析员做起,经过两年左右考核合格升为高级咨询员,再经过两年左右考核升至资深项目经理,这是晋升董事的前身。此后,通过业绩审核可升为董事(即合伙人)。</p>

所以,一个勤奋、有业绩的人在6~7年里可以做到麦肯锡董事,但是在他每一个晋升的阶段,如果业绩考核并未达到要求,就要被OUT,即“不晋升就退出”。有调查显示,在麦肯锡,最多只有2%的经理能最终跻身精英行列。</p>

米国雇主评价网站Glassdoor曾统计了麦肯锡15个职位的总收入,包括年薪和奖金:</p>

1.行政助理(Executive Assistant):$59,425</p>

2.研究分析师(Research Analyst):$68,430</p>

3.投行分析师(Investment Banking Analyst):$78,957</p>

4.商业分析师(Business Analyst):$86,687</p>

高级研究分析师(Senior Research Analyst):$88,928</p>

5.IT商业分析师(IT Business Analyst):$99,636</p>

6.高级商业分析师(Senior Business Analyst):$106,061</p>

7.助理咨询顾问(Associate Consultant):$151,371</p>

8.专员助理(Practice Specialist):$152,850</p>

9.咨询顾问(Associate):$162,911</p>

10.高级咨询顾问(Senior Associate):$176,489</p>

11.管理咨询顾问(Management Consultant Associate):$198,977</p>

12.项目经理(Engagement Manager):$229,158</p>

13.高级项目经理(Senior Engagement Manager):$233,451</p>

14.副董事(Associate Principal):$376,333</p>

比安提和晨星都是跟麦肯锡一个性质的公司,所以在薪酬上大同小异。贺涵的级别在这些职位之上,年薪在千万以上。叶晨和唐晶都是项目经理,唐晶的公司规模更大知名度更高,这两人的上升通道都是合伙人,就是贺涵现在的位置。</p>

但是叶晨由于学历和留学背景欠缺,想升职有压力,唐晶情况就比较乐观。唐晶是十四级,年薪二百万左右,叶晨是十三级,年薪一百五十万元左右,这也是唐晶在叶晨面前趾高气昂的原因,钱在很多时候代表了底气。</p>

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