第682章 换建设局长(1 / 2)

走回来的戴连山脚步还没站稳,潘宝山便指着他又口了。</p>

“再看看,戴局长这回走起路来有了架势,不像太监捏着步子,但似乎又有点儿过。”潘宝山若有所思地点着头,道:“跨着大步奔向前的样子,像不像赶着要抢金条?”</p>

这一下,众人再也忍不住了,呵呵地笑了起来。</p>

“不要笑,这是个很严肃的话题。”潘宝山面色严肃,“细节决定成败,这句话普遍适用,城市建设也一样。看看这步道的木条,铺得真是令人费解,间距是怎么掌握的?一般人的步幅为六七十厘米,也就是说木条铺设的间距最好在六十五厘米左右。可看看我们脚下铺的木条间距是多少?我估算了下,大概是四十厘米。这是什么概念?一步一个格子,步子就有点夹着了,很扭捏:一步两个格子,步子就有点跨着了,搞不巧还会扯着蛋。大家伙琢磨一下,是不是这个道理?”</p>

这些话有点出乎大家伙的意料,反应不一。戴连山无疑是惶恐的,他知道潘宝山这么看似调侃的言语并非是闲着没事活跃气氛,而是举重若轻,接下来,必定有大事发生。</p>

叫停迎宾小广场工程建设,是潘宝山当场的决定,所有陪同视察的人都不感到奇怪,因为选择这个地方、这个时机做出如此举动,意图很明显。当然,这不是大事,至少在戴连山看来不是,他有预感,自己要离开建设局,那才是潘宝山的真正目的。</p>

果真,在随后的两天时间里,潘宝山又细察了城建方面的种种缺陷。随后就召开了个常委会,大概通报了一下要撤掉戴连山市建设局局长的事。</p>

对这个决定,姚钢的反对很坚决,因为前天戴连山就过他,说有可能会被潘宝山免掉建设局局长一职。开始的时候姚钢还不相信戴连山的猜测,说潘宝山要是免他的话,八成就在年前的人*代*会上随那一大批干部调整时一起办了,怎么还会等到今天?</p>

戴连山听了很着急,说从种种迹象上看绝对是真的,并希望姚钢能帮他一把。姚钢答应了,也没法不答应,因为他从戴连山那里得了不少赚钱的机会,况且本来戴连山也是自己阵营的,得护着。</p>

所以,现在的常委会上姚钢态度很坚决,帮戴连山讲好话,说这几年松阳的城建发生很大变化,戴连山在建设局局长位子上发挥的作用是显而易见的,不能因为一些枝末小事就抹杀了他的功劳。</p>

潘宝山自然不会认同,他说戴连山苦劳是有的,但功劳可能谈不上,从现有城建水平看,远不是正常的发展水平,还欠很多。尤其是往后,松阳城建更是要大跨越大发展,以戴连山的能力肯定不能胜任建设局长一职。</p>

刚没说两句,姚钢便脸红脖子粗起来,一副舍命护犊的样子,说戴连山同志是合格、胜任的,任免干部要做综合考量,不能以领导个人的好恶作为标准。</p>

潘宝山一看姚钢这架势就笑了,问他如此袒护戴连山,是不是因为个人的好恶。</p>

姚钢搬石头砸了自己的脚,一下被堵得说不出话来,惯例性地愤而离席。</p>

离席没用,潘宝山接下来就搞举手表决。没有姚钢在场,表决呈一边倒态势。紧随其后,潘宝山就召开了人*大常委会,开始具体研究决定市建设局局长人选任免问题。</p>

新任局长人选有点出乎众人意料,潘宝山提名富祥县副县长吴强。</p>

消息一出,姚钢气得不行,把邹恒喜叫到办公室听牢骚,他说现在终于明白了为什么潘宝山到现在才扶植吴强,就是为了给其创造一定的履历时间。吴强从夹林乡党委书记到富祥县副县长,履职时间不能太短,否则再提到市建设局局长的位子上,速度太快会被说嫌话。</p>

“姚市长,潘宝山这步棋其实早就谋划好了。”邹恒喜叹息着道,“从吴强就任富祥县副县长,分管城建工作一事上就可以看得出来,那是在铺垫市建设局局长的路。”</p>

“阴险!小人,太小人了!”姚钢背着手走来走去,“步步搞算计,把我的人都给撵下去,想把我架空?没法干了,真的是没法干了,我跟他潘宝山就是水火不容!”</p>

姚钢的这番牢骚,让邹恒喜愈发心灰意冷,此刻他非常肯定地看清楚了,姚钢确实是认了输,现在跟潘宝山叫板只不过是在苦苦硬撑。</p>

邹恒喜怎么也想不明白,姚钢为何这么沉不住气?这不是性格的问题,根本上说就是综合能力问题,他越来越觉得,姚钢顶多也就是一个县委书记的料。但现实就是如此,姚钢能扯上省里的关系走上路子,做了松阳市市长,还讲什么能力不能力?一句话,只要有了位子,就相当于是有了能力。</p>

“恒喜,谈谈你的看法。”姚钢见邹恒喜老是不发话,便主动问了起来。</p>

“有关潘宝山的?”邹恒喜回过了神。</p>

“废话!”姚钢道,“你觉得现在该怎么对付他?”</p>

“对付潘宝山……”邹恒喜表情很阴郁,“姚市长,除了上次您跟我说的,一时半会还真没什么别的法子。”</p>

“上次说的后来我想了想,转移注意力多关注他的私生活,从钱和女人两个方面下手,并不容易。”姚钢道,“他潘宝山是什么人,能轻易给抓了把柄?”</p>

“那就只有耐性地等待了,等他失势就是。”邹恒喜忙道,“我们以静制动,以逸待劳。”</p>