就以我们公司为例，我们总部正在计划中高层也使用内地籍员工，这方面绝大部分岗位未来都是在座人员担任。

因此大家在工作之余，也不要忘了学习，要不然机会到了的时候，却因为能力不足而错过。”

且不说在场这些管理和员工代表什么想法，陈江华内心是极其不平静的，这什么希望啊，分明就是要求。

他清楚欣建系旗下企业高层一直都不愿意在这边的公司建立d组，只是没想到现在已经建立，对方也准备制造重重阻碍。

有了今天伍琳琳之言，今后只怕很长一段时间在公司内部发展d员都会非常的困难，也将会导致工作难以展开。

而且最让他生气的是，坐在主席台的人员相继都进行了发言，直到会议结束都没有要请他发言的意思，是相当不给他面子。

在公司小会议室之内，刘秋林出声道：“陈领导，我知道你在北方正治体系内级别较高，但既然你在我们企业挂职，那就要按照我们企业职级来。

在我们鸿宇服饰集团内部，实行的是十四级构架，而鸿宇服饰（大陆）公司作为分公司，是十级构架，只是考虑到这边市场，因此才由汪惠悦副总裁兼任公司总经理。

而作为分公司的工会主席，和各个部门经理平齐，也就是八级管理，而你的职务是工会副主席，也就是七级管理。

因为工会特殊，加上你也特殊，因此你没有工资，也没有补贴，一般也无法出席分公司高层会议。

至于说分公司d组，这不归属公司管理，也没有任何补贴，也就没有任何级别。

不知陈领导对此是否有疑问，如果有还请提出，我会立即进行回复。”

陈江华还说刚刚会议为何唯独他没有发言，原来是要给他一个下马威，而且按照刘秋林所言，他一个七级管理也确实没有资格发言，甚至可以说都没有资格坐在主席台，今天已经算是破例了。

不过也可以看出东华会尽管被迫接受在这边企业建立d组的要求，其依旧非常的抵触。

“对于鸿宇服饰集团内部构架我也相当清楚，刘总裁的几点没有任何问题。”

“没有问题就好，这不过是暂时的，等明年一月份，我们这公司也会实行和金公主、淘大等企业的同样政策。

你们在公司d组负责人会出任公司副总经理，同时也会出任工会主席，到时候也会有独立的d务活动室。”

尽管刘秋林之言似乎对北方是一个利好，但只有清楚内情的陈江华才知道，这绝对不是什么好消息。

这表示鸿宇服饰集团出口生产基地将会转移，今后这家公司只做内销产品的生产。

这两天他通过各种消息已经看明白，东华会旗下在这边凡是内销生产企业，都不会太过抵触，也都给了不错的待遇。

但凡是生产出口产品的，都相当不给面子，给的职务就一个工会副主席，别想进入企业高层，甚至有意无意的给他们宣传制造障碍。

对于陈江华而言，哪怕面对这些企业抵触都无所谓，而不愿意看到这些企业生产转移。

今年才刚刚开头，景怡电器走了，上十家中小生产企业走了，现在鸿宇服饰也准备走了。

而不管是景怡电器，还是鸿宇服饰，员工都高达上万人，这压力实在有些让陈江华喘不过气来。