他一开口就传递出明显的信号。</p>

不提刘锐意和范建业的问题，只谈人事问题。</p>

很明显，谈了也没用，还浪费时间，影响心情。</p>

“同志们，人无完人嘛……”</p>

这第一句话就让祁冠华禁不住皱了皱眉。</p>

他在脑中对平欣荣又多打了一个问号。</p>

“程宇宵同志没有基层工作经验，一直都在领导身边工作。”</p>

“自然会存在这样或那样的问题。”</p>

这句话又让范建业的脸有点挂不住。</p>

什么叫在领导身边工作会存在问题？</p>

这不等于是说我的问题有点多吗？</p>

祁冠华听到这，神色却是放松下来。</p>

差点误会……</p>

但下一句又让他紧张起来。</p>

“有机会外放，可以让他去锻炼锻炼嘛。”</p>

“我们培养干部的原则不正是多方位原则嘛。”</p>

“很多干部不都是在实职岗位上发现自己的缺点，完善自己的缺点。”</p>

“大力发扬自己的优点，一步步成熟起来，成为一名合格的领导干部嘛。”</p>

这几句话说的让范建业眉开眼笑。</p>

频频点头表达对领导的赞同。</p>

刘锐意也比较满意。</p>

不过想的更多的是平欣荣到底站在哪一边？</p>

鉴于郝家的教训，越来越多人的态度开始模糊起来。</p>

他何尝不是和李家保持着一定距离。</p>

一个原则，办一些小事积极主动些。</p>

办一些大事消极拖沓些，时刻注意风向。</p>

平欣荣的想法应该和他一样。</p>

关键是两个有同样想法，立场不同的人在一起搭班子。</p>

会产生太多的不确定性的因素。</p>

刘锐意作为班长，想要实现自己意图，就要直接面对这些不确定性因素。</p>

成功和失败的几率无法预测。</p>

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