考完之后密封送到省城改卷。</p>

笔试成绩出来后，不仅单独通知进入面试的考生，而且在县电视台、市报纸、西州信息网站公布。</p>

之后组织面试。</p>

考官采取双盲，现场抽签确定。</p>

面试都是结构化试题，全面考察考生的基本素质、应变能力、组织协调能力、人际关系……</p>

很多考生从考场出来之后，都感觉一脸茫然。</p>

这些题目是他们之前想都没想过的。</p>

接着是当场出分，当场宣布成绩。</p>

结合之前笔试成绩，很容易就能算出有没有被录用。</p>

之前想尽办法找关系的，最后发现根本就没用。</p>

因为考试的机制设计得完善，完全公开透明，就算找关系也找不到发力点。</p>

很快就是体检、考察。</p>

由于录用人数太过于庞大，仅靠县委组织部人事局的人根本忙不过来，于是从各个单位抽调。</p>

成了全县最忙碌的单位。</p>

每天晚上都是灯火通明，加班加点地干。</p>

终于，放榜了。</p>

在媒体和西州新闻港上公布。</p>

程序便捷，又公开透明，让人感受到了燚城的工作效率和速度。</p>

梁江涛看着录用名单，所有人员都是大专以上学历，本科学历的占比高达百分之七十，还有十几名研究生，以及二十多名211的毕业生，还有三名985毕业生。</p>

脸上露出了满意的笑容。</p>

颇有一种“天下英才，进入吾彀中矣”的感觉。</p>

这个年代研究生还是非常稀罕的，远远没有后世水硕烂大街。</p>

还有985、211，在燚城是很少见的。</p>

他们之所以“纡尊降贵”来报考燚城的编制，体现了对燚城的信任。</p>

本质上也是梁江涛给的人事优惠力度大，转正之后享受副科级待遇，优先提拔副科级岗位。</p>

梁江涛看着名单，用笔一个一个画着。</p>

他把所有研究生、211、985毕业生都圈了出来，再看着其他比较优秀的，也圈了出来。</p>